8月14日，江蘇省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會下發(fā)通知，要求轄區(qū)各地相關(guān)部門單位貫徹實施《集體協(xié)商工作質(zhì)效評價規(guī)范》。此前，由江蘇省總、省人社廳、省經(jīng)信委、省企業(yè)聯(lián)合會、省工商聯(lián)等共同起草的省級地方標(biāo)準(zhǔn)《集體協(xié)商工作質(zhì)效評價規(guī)范》，已經(jīng)江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)正式實施。據(jù)介紹，此舉在全國尚屬首創(chuàng)，填補了集體協(xié)商工作質(zhì)效評價的空白，將進(jìn)一步推動集體協(xié)商工作規(guī)范化和科學(xué)化。

近年來，江蘇省的集體協(xié)商建制率一直穩(wěn)居全國前列，目前，集體協(xié)商建制企業(yè)數(shù)已超過36萬家，覆蓋職工1700多萬人。為進(jìn)一步促進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效，江蘇省總工會聯(lián)合省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方其他成員單位，依據(jù)《勞動法》《工會法》《勞動合同法》和《江蘇省工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)，全面總結(jié)全省各類企業(yè)集體協(xié)商工作發(fā)展的創(chuàng)新成果，共同編訂了這一“評價規(guī)范”。

該“評價規(guī)范”明確了協(xié)商主體，規(guī)范了協(xié)商程序，優(yōu)化了協(xié)商內(nèi)容，強化了職工參與力度。同時，從集體協(xié)商的過程、結(jié)果以及知曉度和滿意度等三個方面對工作質(zhì)效進(jìn)行量化評價，以規(guī)范性附錄的形式，將評價內(nèi)容分為9個項目、27個條款和54個得分點，突出職工受益、企業(yè)發(fā)展與勞動關(guān)系和諧的目標(biāo)取向，發(fā)揮質(zhì)效評價對改進(jìn)和提高集體協(xié)商工作的指引性作用。

據(jù)介紹，該“評價規(guī)范”注重職工對集體協(xié)商工作的知曉度和滿意度，集體協(xié)商結(jié)果、集體協(xié)商知曉度和滿意度分值占比達(dá)60%（評價總分值為100分）；更加注重倡導(dǎo)集體協(xié)商制度的常態(tài)化運行和多樣化實現(xiàn)；明確要求除了每年一次的工資集體協(xié)商之外，“年度內(nèi)解決勞動關(guān)系問題的集體協(xié)商至少兩次”，集體協(xié)商結(jié)果除了簽訂集體合同，也可以根據(jù)需要制作文件或會議紀(jì)要；更加注重集體協(xié)商內(nèi)容合理務(wù)實，明確提出協(xié)商議題應(yīng)符合企業(yè)實際，體現(xiàn)多數(shù)職工意愿，反映職工合理訴求，“每次協(xié)商應(yīng)突出一、兩個涉及勞動關(guān)系的重要事項或具體問題”。

此外，對集體協(xié)商工作質(zhì)效以企業(yè)自我評價為主，引導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)定期進(jìn)行“自我體檢”、持續(xù)改進(jìn)、日益提高。同時，注重評價結(jié)果綜合運用，激發(fā)企業(yè)不斷增強深化集體協(xié)商工作的內(nèi)在自覺性，由縣級以上協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會開展第三方評價，“對集體協(xié)商工作質(zhì)效評價綜合得分90分以上的企業(yè)，優(yōu)先推薦企業(yè)、主要經(jīng)營者及工會、工會主要負(fù)責(zé)人等參加相關(guān)評先評優(yōu)活動”。（記者王偉 通訊員王靜）