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    譜寫新時代工運事業(yè)發(fā)展新篇章

    ——西藏工會5年砥礪前行紀實

    2018年07月25日08:24  來源:《工人日報》

    堅持正確政治方向,推進自身改革,全面履行工會職能……西藏自治區(qū)工會第九次代表大會以來的5年,全區(qū)工會各項工作取得了新進展、新成效,為推進西藏長足發(fā)展和長治久安作出了新貢獻。

    這是不忘初心勇奮斗的5年,也是牢記使命敢擔當?shù)?年。

    服務(wù)工作大局 引領(lǐng)職工群眾

    在今年2月2日舉行的西藏自治區(qū)總工會九屆九次全委會議上,自治區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)總工會主席洛桑久美強調(diào):“各級工會要始終把維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心作為最大政治、作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩,做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨,把維護核心體現(xiàn)在行動上、落實在工作中,引導(dǎo)各族職工發(fā)自肺腑擁戴核心,萬眾一心緊跟核心。”

    黨的十九大閉幕后,自治區(qū)總工會第一時間下發(fā)學(xué)習(xí)通知,黨組成員帶頭進行宣講,把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為新時代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一堂黨課、第一堂政治必修課,引導(dǎo)工會干部職工深刻領(lǐng)會精神思想精髓、核心要義,團結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

    實際上,5年來,全區(qū)工會始終牢固樹立 “四個意識”,增強“四個自信”,嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,嚴肅黨內(nèi)政治生活,堅定在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

    這5年,自治區(qū)各級工會著力加強對職工的思想引領(lǐng),培育和踐行社會主義核心價值觀。深入開展道德模范評選、勞模評選、“西藏工匠”評選,以“當好主力軍、建功‘十二五’”和“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題,廣泛開展勞動競賽、技能大賽、崗位練兵等活動,累計組織競賽663場次,參賽職工10.5萬人次,同比增加8%。實施“萬名職工技能培訓(xùn)計劃”,舉辦各類技能培訓(xùn)班培訓(xùn)職工5.5萬人次,90%實現(xiàn)就業(yè)或靈活就業(yè)。廣泛開展職工節(jié)能減排、綠色出行活動,推動綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展,建設(shè)美麗西藏。

    為了豐富職工群眾文化生活,自治區(qū)各級工會積極開展讀書活動、“中國夢·勞動美”等主題教育活動。自治區(qū)總工會主辦的《主人》雜志改為季刊,免費發(fā)放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)級工會;自治區(qū)總工會建成實體職工書屋399個,電子職工書屋下發(fā)5400個賬號,覆蓋10萬人;各級工會開展文藝演出149場次,受益職工4.2萬人次;廣泛開展職工文體比賽活動,展現(xiàn)了各族職工昂揚向上的精神風(fēng)貌。

    同時,圍繞凝聚職工群眾正能量,自治區(qū)各級工會大力培養(yǎng)、選樹和宣傳職工身邊的先進典型。5年來,推薦評選全國勞模和先進工作者35名,全國五一勞動獎?wù)?0名、獎狀9個、工人先鋒號34個;評選表彰自治區(qū)勞模和先進工作者150名,推選西藏五一勞動獎狀58個、獎?wù)?22名、工人先鋒號51個。建成一個自治區(qū)級勞模創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室。評選5名首屆“西藏工匠”,在全區(qū)各界引起強烈反響,進一步弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神和“老西藏精神”“兩路精神”,唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代強音。

    豐富服務(wù)職工載體 維護職工合法權(quán)益

    5年來,西藏自治區(qū)各級工會始終致力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,切實履行起維護職工合法權(quán)益的基本職責。

    立足拓展職工維權(quán)廣度深度,自治區(qū)各級工會建立健全工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。自治區(qū)總工會與自治區(qū)人社廳聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于加強工會勞動法律監(jiān)督與勞動保障監(jiān)察協(xié)作工作的意見》,推行工會勞動法律監(jiān)督“兩書制度”(整改意見書、整改建議書),職工維權(quán)工作有了新手段。發(fā)揮政協(xié)工會界別反映職工意愿和工會主張的渠道作用,形成構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、困難職工解困脫困等專項提案。

    同時,自治區(qū)各級工會著力建立完善廠務(wù)公開民主管理協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),開展民主管理示范單位創(chuàng)建活動,形成“一意見一規(guī)范兩規(guī)程”工作機制。全區(qū)已建會公有制企業(yè)、事業(yè)單位職代會及廠務(wù)公開建制率達100%、非公有制企業(yè)達50%。創(chuàng)新“2345”工資集體協(xié)商提質(zhì)增效工作模式,提升有據(jù)、考核有度、增效有法,選樹150家集體協(xié)商典型企業(yè)。通過購買法律服務(wù)、與社會律師事務(wù)所合作、實施中央專項彩票公益金法律援助項目等方式,為職工提供更加專業(yè)的法律服務(wù)。5年來,累計實施法律援助368余件,同比增加120%,為職工追回勞動經(jīng)濟權(quán)益1200余萬元。加強勞動保護,健全工會參與安全隱患排查機制,開展“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)月、職業(yè)病防治、重點高危行業(yè)領(lǐng)域安全和高溫勞動保護督查等工作,有效防控了重特大安全事故的發(fā)生。

    此外,各級工會以全覆蓋、點對點、常態(tài)化為重點,做實拓展幫扶服務(wù)。5年來,籌集困難幫扶資金2.4億元,同比增加4.8%,用于送溫暖、金秋助學(xué)、醫(yī)療救助、生活救助等精準幫扶活動,建檔困難職工由7958戶減少至5411戶。加大服務(wù)農(nóng)牧民工的力度,開展農(nóng)牧民工技能提升計劃、工資支付專項檢查等工作。開展職工療休養(yǎng)活動,為全區(qū)1500余名一線干部職工會員提供療休養(yǎng)服務(wù)。開展工會服務(wù)在基層系列活動1554場次,受益職工群眾31萬人次。

    深化工會改革創(chuàng)新 切實增強生機活力

    5年來,西藏自治區(qū)各級工會始終勇于自我革新,切實增強工會組織的生機活力。

    堅持增“三性”、去“四化”、強基層、促創(chuàng)新的總體思路,自治區(qū)總工會改革方案得到全面落實。自治區(qū)總工會74項改革措施逐項落地,出臺制度文件33個。解決了部分縣工青婦合署辦公的問題。

    深入實施“工會基層組織建設(shè)五年規(guī)劃”,開展“強基層、補短板、增活力”行動。工會組織向開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)、機場車站、鐵路護路、“兩新”組織等領(lǐng)域延伸,建會率達到95%以上,符合“三要素”規(guī)模以上非公企業(yè)建會率動態(tài)保持在100%,村(社區(qū))工會組織覆蓋率達到24%。會員發(fā)展實現(xiàn)重大突破,總量達到40.9萬余人,比2012年增加64%。開展農(nóng)牧民工集中入會行動,新增農(nóng)牧民工會員22萬余人。縣(區(qū))“六有”工會規(guī)范化建設(shè)累計達標80%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會“八有”規(guī)范化建設(shè)累計達標80%。

    出臺工會機關(guān)干部、社會化工作者等管理辦法,實施“全區(qū)工會干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃”,分級分類培訓(xùn)工會干部。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,抓好區(qū)黨委專項巡視反饋問題整改工作,貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,糾正了“四風(fēng)”突出問題,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

    推動“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設(shè)。創(chuàng)建西藏工會新聞網(wǎng)并不斷更新改版,開通“高原勞動者”微信公眾號,實現(xiàn)工會與職工群眾網(wǎng)上有效互聯(lián)互通,采取“線下+線上”相結(jié)合的方式,開展“網(wǎng)聚職工正能量·爭做四講四愛好網(wǎng)民”“兩學(xué)一做、四講四愛”知識競賽等活動。“一網(wǎng)一微” 發(fā)布工會和職工新聞動態(tài)2.5萬余條,587萬人次點擊閱讀。

    堅持打牢基礎(chǔ)、服務(wù)基層、規(guī)范運行,提升服務(wù)職工能力。經(jīng)費向基層傾斜,完善工會經(jīng)費財政代扣機制,明確用于困難職工幫扶救助的比例留成。改革工會資產(chǎn)監(jiān)管體制,工會資產(chǎn)做到底數(shù)清、情況明,資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大。工會經(jīng)費審計監(jiān)督更加務(wù)實,引入第三方評估機制,工會內(nèi)審、地方審計、社會審計、職工會員民主監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)督體系基本形成。工會機關(guān)內(nèi)務(wù)管理、辦文辦會和離退休服務(wù)工作質(zhì)量明顯提高。工運研究得到加強,制定調(diào)研成果轉(zhuǎn)化制度,形成了非公經(jīng)濟工會組織發(fā)展和作用、第八次職工調(diào)查等調(diào)研成果。

    2014年成功召開全國工會對口援藏工作座談會,全國17個省(市)、20家中央企業(yè)工會承擔援藏工作主要負責同志參加會議、考察對接,達成2015年至2018年援藏協(xié)議資金1.7億元,累計到位的援藏資金1.2億元,占計劃援藏資金的71%。援藏項目共341個,啟動項目285項,落地項目220項。

    ……

    這些成績,來之不易。有關(guān)人士表示,5年來,全區(qū)廣大職工勇立潮頭,充分發(fā)揚主人翁精神,充分彰顯主力軍作用,奏響了“咱們工人有力量”的鏗鏘樂章。全區(qū)工會組織和廣大工會干部勇于擔當,扎實工作,在服務(wù)大局中顯身手,在服務(wù)職工中展作為,留下了“咱們工會有作為”的堅實足跡。(記者 張中源 通訊員 王杰學(xué))

    (責編:皮博、閆妍)

    全總簡介

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