“最近，微信群里又發(fā)布了公司8月份的生產經(jīng)營、職工工資待遇等情況，并征求職工對公司的意見和建議。另外，我們在網(wǎng)上就能直接查詢自己的工資詳情，發(fā)現(xiàn)有誤的地方可以直接反映。”近日，江西省萬載縣錦江酒業(yè)公司職工戴桂英告訴記者，“網(wǎng)上廠務公開很便利，讓職工‘愛廠如家’的熱情也越來越高。”

據(jù)了解，為進一步維護職工的合法權益，讓職工每月都能了解到所在企業(yè)的廠務公開情況，萬載縣總工會在堅持開展廠務公開民主管理工作的同時，力推企業(yè)在微信群里“曬”工作“亮”業(yè)績“擺”問題，有110多家企業(yè)創(chuàng)建了“廠務公開微信群”，堅持“一公司（廠）一群”的原則，組織職工入群，并由各公司（廠）副總經(jīng)理（副廠長）、工會主席具體負責，向職工定期發(fā)布公司（廠）生產經(jīng)營、勞動關系、重大事項集體決策等公司（廠）務信息，特別是職工工資、社會保險、貧困職工救助等職工普遍關心、涉及切身利益的信息，同時，依托微信群向職工收集意見建議。

今年以來，萬載縣利用“廠務公開微信群”發(fā)布各類公開信息2300多條，收集職工意見建議180多條，解決職工實際問題80多個，助推了企業(yè)和諧勞動關系穩(wěn)定發(fā)展。

錦江酒業(yè)公司相關負責人表示，“公司通過實行廠務公開、建立企業(yè)微信群，充分保障員工的知情權、參與權、監(jiān)督權。另一方面，員工利益保障了，公司的發(fā)展自然更有保障更有可為。”（記者盧翔 通訊員莊艷）