“我是煉油廠的民主聯(lián)系人焦慶雨，我提的第一個(gè)建議是關(guān)于作業(yè)許可管理的……”

主持人宣布會(huì)議開(kāi)始后，到場(chǎng)的45名民主聯(lián)系人依次開(kāi)始發(fā)言。

11月27日，在大慶石化公司工會(huì)主辦的總經(jīng)理民主聯(lián)系人會(huì)議上，聯(lián)系人共帶來(lái)77個(gè)問(wèn)題，涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境交通、人事培訓(xùn)和生活福利等5個(gè)方面。其中，涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題和建議有30個(gè)，關(guān)于職工個(gè)人生活福利方面的建議有9個(gè)。

總經(jīng)理民主聯(lián)系人會(huì)議是大慶石化公司工會(huì)的一個(gè)傳統(tǒng)工作，每年召開(kāi)一次，已經(jīng)走過(guò)20多個(gè)年頭。

會(huì)上，每一位到場(chǎng)的聯(lián)系人都要發(fā)言；不僅要提出問(wèn)題，還要解決問(wèn)題，公司機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人都要到會(huì)當(dāng)場(chǎng)回答代表的提問(wèn)，就算是暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，要么給出解決時(shí)間表、路線圖，要么說(shuō)清楚為什么不能解決。

“一般在會(huì)議召開(kāi)前的1個(gè)月我們會(huì)接到開(kāi)會(huì)通知，開(kāi)始著手調(diào)研、撰寫建議。”來(lái)自化建公司的聯(lián)系人孟令君一共帶了6份建議來(lái)參會(huì)。他說(shuō)，所提的建議既有他自己在日常工作中的感受、感悟，也有來(lái)自身邊工友們的建議。

“化建公司作為二級(jí)單位有兩位民主聯(lián)系人。來(lái)參會(huì)之前，公司專門為我和另一位聯(lián)系人開(kāi)了一次會(huì)，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人和我倆一起研究了如何讓建議的主題更加突出，更好地反映來(lái)自基層的聲音。”

孟令君是2017年通過(guò)自薦和考核之后成為總經(jīng)理民主聯(lián)系人的，那年，大慶石化有些二級(jí)單位——如煉油廠，由于報(bào)名人數(shù)多還采取了公開(kāi)競(jìng)選的方式，16名候選人中最終只產(chǎn)生了4名聯(lián)系人。

每一位聯(lián)系人都非常重視這個(gè)兼職的身份，當(dāng)作一份榮譽(yù)與責(zé)任，對(duì)于所提建議也是反復(fù)修改，字斟句酌。

這些經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲的建議在會(huì)上備受重視。11月27日的會(huì)上，17個(gè)處室和6個(gè)二級(jí)單位的主要負(fù)責(zé)人都當(dāng)場(chǎng)作出了回應(yīng)。

記者從一位參會(huì)人員處了解到，在去年的民主聯(lián)系人會(huì)議上，有兩個(gè)處室的負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)不清晰，被公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)批評(píng)。這種情況在今年的會(huì)議上沒(méi)有出現(xiàn)。

本次會(huì)議上，一個(gè)新建小區(qū)職工入住人數(shù)逐漸增多，需要增設(shè)通勤車站點(diǎn)的建議被多位聯(lián)系人提及。客運(yùn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)說(shuō)，會(huì)后立即對(duì)這個(gè)新建小區(qū)入住人數(shù)和通勤車乘坐需求進(jìn)行調(diào)研，條件允許的話將增設(shè)站點(diǎn)。

一些諸如涉及上級(jí)政策規(guī)定、人事改革等領(lǐng)域，難以立刻解決或無(wú)法解決的問(wèn)題，相關(guān)負(fù)責(zé)人把難點(diǎn)和原因跟聯(lián)系人做了詳細(xì)、透徹的說(shuō)明，以往一些工作中的誤會(huì)也借此得到了澄清。

比如，有聯(lián)系人提出，在機(jī)票折扣大、價(jià)格低，在可以減少出差天數(shù)的情況下還要求坐高鐵二等座，過(guò)于刻板，也浪費(fèi)資金。通過(guò)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人解答，大家才明白，原來(lái)在出差報(bào)銷申報(bào)系統(tǒng)里，只要多點(diǎn)一個(gè)“總會(huì)計(jì)師審核”的按鈕，就可以解決這個(gè)問(wèn)題。

會(huì)上，公司黨委書記、總經(jīng)理康志軍在總結(jié)時(shí)表態(tài)：“公司黨委和行政管理部門隨時(shí)為大家敞開(kāi)大門，有什么事兒都可以來(lái)問(wèn)責(zé)管理層。”

公司黨委副書記、工會(huì)主席孫玉彬也在會(huì)議最后說(shuō)，各位民主聯(lián)系人有權(quán)利通過(guò)自報(bào)家門的方式得到企業(yè)負(fù)責(zé)人和部門的優(yōu)先接待，歡迎大家把自己發(fā)現(xiàn)的和職工反映的問(wèn)題第一時(shí)間匯總上來(lái)，與管理層和部門溝通解決。

“中國(guó)工會(huì)十七大報(bào)告提出，要‘提高企事業(yè)單位民主管理工作覆蓋面和實(shí)效性’，按照這一要求，工會(huì)還將進(jìn)一步拓寬民主聯(lián)系人的工作范圍，完善民主聯(lián)系人建議落實(shí)的機(jī)制，做好企業(yè)和職工之間的橋梁紐帶。”孫玉彬說(shuō)。（記者 張世光）