習(xí)近平總書記關(guān)于工會做好維權(quán)服務(wù)工作的一系列重要指示和要求，為新時代工會認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)的基本職責(zé)提供了根本遵循。

一、學(xué)懂弄通，深刻把握習(xí)近平總書記關(guān)于維權(quán)服務(wù)重要論述的豐富內(nèi)涵

堅(jiān)持以職工為中心是工會維權(quán)服務(wù)的價值取向，必須把服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的大旗牢牢掌握在手中。鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)是工會維權(quán)服務(wù)的根本目標(biāo)，要始終站在職工群眾的立場上說話辦事，按照職工的意愿和多樣化的需求開展工作。堅(jiān)持兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論辯證統(tǒng)一是工會維權(quán)服務(wù)的重要方法論，既要樹立全局觀念，堅(jiān)持職工利益無小事；又要把握好維護(hù)勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益這一重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工權(quán)益。從制度上保障和發(fā)展職工權(quán)益是工會維權(quán)服務(wù)的有效途徑，善于運(yùn)用法治思維和法治方式，依法履職，依法維權(quán)。

二、對標(biāo)細(xì)照，切實(shí)提高工會維權(quán)服務(wù)的針對性和實(shí)效性

搞好源頭維護(hù)。進(jìn)一步將工會維權(quán)工作納入黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾合法權(quán)益渠道機(jī)制，推動健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制、政府與工會聯(lián)席會議制度等，參與涉及職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定實(shí)施。創(chuàng)新平臺載體。強(qiáng)化政府、工會和企業(yè)共同參與的勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制，構(gòu)建工會勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和分析研判系統(tǒng)，推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，完善工會權(quán)益保障智能化平臺。協(xié)同社會資源。開展服務(wù)職工綜合體試點(diǎn)建設(shè)，做實(shí)各類服務(wù)職工項(xiàng)目，引入社會資源為職工提供普惠、常態(tài)、精準(zhǔn)的服務(wù)。

三、做細(xì)做實(shí)，集中力量推動解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題

進(jìn)一步打造工會就業(yè)服務(wù)品牌。把“穩(wěn)就業(yè)”放到更加突出位置，推動落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。加強(qiáng)全國工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月等工會就業(yè)服務(wù)品牌創(chuàng)新發(fā)展。妥善處理化解產(chǎn)能過剩、處置“僵尸企業(yè)”過程中的職工安置問題，做好轉(zhuǎn)崗安置和就業(yè)培訓(xùn)。圍繞三大戰(zhàn)略，推動職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、維權(quán)服務(wù)等深度合作。

深入推進(jìn)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。圍繞工資收入分配等職工切身利益問題，大力開展集體協(xié)商，促進(jìn)職工和企業(yè)雙方協(xié)商對話，主動將集體協(xié)商工作融入黨政主導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作大局，開展質(zhì)效評估工作。

努力推動構(gòu)建多層次社會保障體系。推動提高職工和企業(yè)的參保意識，提高社保統(tǒng)籌層次，提升保障水平，配合推動擴(kuò)大社會保險覆蓋面，有效發(fā)揮工會互助保障作用，實(shí)現(xiàn)與國家社會保障體系有效銜接。同時，積極推動建立新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的社會保障制度。（粟斌 全國總工會權(quán)益保障部部長）