日前，青島市城陽區(qū)新生代民營企業(yè)家掛職鍛煉對接會議召開，10名從民營企業(yè)接班人或準(zhǔn)備接班的負(fù)責(zé)人以及部分科技型、高成長型小微企業(yè)負(fù)責(zé)人中選派的新生代企業(yè)家即將走上全新崗位，前往區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)科技局、區(qū)工業(yè)和信息化局等10個與經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的政府部門開展為期６個月的掛職鍛煉。

據(jù)介紹，本批企業(yè)家走上掛職崗位后，將采取每周不少于2個工作日的彈性掛職制度，掛職接收單位將秉承“進(jìn)了一家門，就是一家人”的理念，安排專人擔(dān)任掛職企業(yè)家的“導(dǎo)師”，幫助企業(yè)家學(xué)習(xí)政策知識，了解工作流程、管理制度和城陽區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，提高政策把握和市場分析能力，增強(qiáng)以新發(fā)展理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的本領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和政策導(dǎo)向的協(xié)同。

據(jù)了解，新生代民營企業(yè)家掛職政府部門是城陽區(qū)加強(qiáng)新生代民營企業(yè)家人才隊伍建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是加強(qiáng)政企溝通的途徑之一。