“為了實現防疫生產兩不誤，我建議改變原來的大車間生產形式，把布料和縫紉機分配給職工，讓職工回家加工，定時到公司交貨……”近日，江蘇省濱海縣總工會權益保障部負責人、選派到卓杰服飾公司的“用工指導員”陶金在指導企業(yè)靈活用工時說道。據悉，目前，濱海縣總選派的304名“鼓勵企業(yè)靈活用工指導員”正活躍在該縣許多企業(yè)。

針對新冠肺炎疫情給企業(yè)生產帶來的不利影響，濱海縣總從機關抽調21名工作人員，并聘請具有較強協商工作能力的基層工會主席和工會工作志愿者共304人，擔任“鼓勵企業(yè)靈活用工指導員”，幫助企業(yè)做好復工復產工作。

據濱海縣總工會主席楊朝暉介紹，企業(yè)靈活用工指導員履行以下職責：指導企業(yè)在疫情防控期間，與職工協商采取錯時上下班、彈性上下班等方式，靈活安排工作時間；對受疫情影響不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產的，指導企業(yè)主動與職工溝通，安排職工在家完成工作任務；對不具備遠程辦公條件的企業(yè)，與職工協商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設福利假等；在保障勞動者身體健康和勞動安全前提下，指導企業(yè)與工會和職工協商，適當延長工作時間，保證完成緊急生產任務；對受疫情影響導致生產經營困難的企業(yè)，指導通過集體協商調整薪酬、輪崗輪休，穩(wěn)定工作崗位；對因依法被隔離、導致不能提供正常勞動的職工，指導企業(yè)按正常勞動支付其工資；對歇工在家的農民工發(fā)給適當生活費。

鹽濱建設公司的“用工指導員”薄堯來告訴記者，“由于疫情影響，公司有3個工地未能開工，經過集體協商，342名職工一致同意，對37名固定職工2月份工資按80%推遲到3月底發(fā)放，其余205名農民工每人發(fā)給1700元生活費。”

華澳橡膠機械公司生產的硫化機是該行業(yè)世界十大品牌之一，2019年10月和國外用戶簽訂600萬元供貨合同，約定在2月中旬交貨。突如其來的疫情使該公司面臨無法履約的危險，對此，“用工指導員”陳進先一邊協助企業(yè)組織職工加班，一邊幫助職工加強防護，經過突擊生產，訂單按時發(fā)貨，保證了公司信譽。

據統(tǒng)計，截至目前，這些“用工指導員”已指導137家企業(yè)復工復產；通過微信、視頻等形式，開展集體協商2138人次，妥善處理疫情期間應支付職工工資、生活費共670多萬元；組織在網上聯系幫助企業(yè)招聘急需用工870多名，促進職工轉崗687名，開展“在線培訓”職工2690人次。