產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。

“造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。”2017年4月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》（以下簡(jiǎn)稱《改革方案》），一項(xiàng)與億萬產(chǎn)業(yè)工人息息相關(guān)的重大改革拉開大幕。近3年來，一項(xiàng)項(xiàng)積極舉措在工會(huì)組織陸續(xù)推出，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚更加濃厚。

把廣大產(chǎn)業(yè)工人緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍

創(chuàng)新體制機(jī)制，解決影響產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展的突出問題，是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的初衷之一。

近3年來，相關(guān)部門連續(xù)出臺(tái)30個(gè)制度文件，涉及思想政治建設(shè)、技術(shù)工人待遇、農(nóng)民工培訓(xùn)、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取等諸多方面。全國總工會(huì)出臺(tái)制度文件10個(gè)，聚焦勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、勞模和一線職工兼職工會(huì)副主席、推進(jìn)貨車司機(jī)等群體入會(huì)等，為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革營(yíng)造了良好的政策制度環(huán)境。

《改革方案》實(shí)施以來，全總始終把加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)放在首要位置，把廣大產(chǎn)業(yè)工人緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。全總深入開展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神”全國職工演講比賽，吸引超過300萬職工參加，1000多萬職工現(xiàn)場(chǎng)觀看，覆蓋職工逾1億人次。

“有人問我，什么是奮斗？奮斗就是努力把不可能變?yōu)榭赡埽∥颐刻旃ぷ?4個(gè)小時(shí)以上，一遍一遍地實(shí)驗(yàn)、一遍一遍地改進(jìn)，終于掌握了陰模加工技術(shù)。”決賽賽場(chǎng)上，中國航發(fā)沈陽黎明航空發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限責(zé)任公司高級(jí)技師洪家光的演講贏得陣陣掌聲。

為了進(jìn)一步推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，全總還開展職工隊(duì)伍思想調(diào)研，聯(lián)合國家網(wǎng)信辦開展“中國夢(mèng)·大國工匠篇”大型主題宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走。

加快提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)

技能是產(chǎn)業(yè)工人的立業(yè)之本。按照《改革方案》提出“構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系”的要求，一項(xiàng)項(xiàng)積極舉措在工會(huì)組織陸續(xù)推出——

聚焦產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，全總制定方案，組織動(dòng)員職工開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議活動(dòng)，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)揮聰明才智，解決生產(chǎn)崗位上存在的問題，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。傳統(tǒng)的技能競(jìng)賽也由“速度型”“體力型”轉(zhuǎn)向“效益型”“智力型”，具有更強(qiáng)的技術(shù)含量。

圍繞產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能提升，各級(jí)工會(huì)創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展模式，推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制，帶動(dòng)年輕或技能一般的產(chǎn)業(yè)工人快速成長(zhǎng)。建立健全符合產(chǎn)業(yè)工人需要的終身學(xué)習(xí)制度，完成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)門戶網(wǎng)站建設(shè)，開發(fā)信息技術(shù)、汽車、能源等八大類共99個(gè)系列課程，努力讓新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)更硬、本領(lǐng)更強(qiáng)。

在各級(jí)工會(huì)的大力推動(dòng)下，一項(xiàng)項(xiàng)成績(jī)喜人亮眼：截至目前，已布局558個(gè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，覆蓋1000多個(gè)專業(yè)點(diǎn)，每年惠及9萬名學(xué)徒；全國共建設(shè)698個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地和862個(gè)國家級(jí)技能大師工作室，建成8家“新時(shí)代工匠學(xué)院”。截至2018年底，我國對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)累計(jì)派出各類勞務(wù)人員951.4萬人次。

讓產(chǎn)業(yè)工人有地位有尊嚴(yán)

在過去很長(zhǎng)一段時(shí)間里，一線產(chǎn)業(yè)工人的工作強(qiáng)度大，工資待遇低，職業(yè)上升空間小，導(dǎo)致在崗工人不愿意鉆研技術(shù)、精益求精，正在擇業(yè)的年輕人也不愿去工廠。

為了解決這些影響產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的癥結(jié)，《改革方案》把提高產(chǎn)業(yè)工人地位作為重要目標(biāo)任務(wù)之一，在上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)改革的進(jìn)程中，改變悄然而至——

2018年，一名95后砌筑工出現(xiàn)在全國人大代表的名單中，有媒體在報(bào)道時(shí)用了一個(gè)意味深長(zhǎng)的標(biāo)題——“小泥工遇到了大時(shí)代”。時(shí)代賦予制造業(yè)以重任，也將賦予產(chǎn)業(yè)工人以榮光，除了當(dāng)選人大代表、成為政協(xié)委員，全國總工會(huì)還探索推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人中的優(yōu)秀人才到工會(huì)掛職，截至2018年12月，26個(gè)省級(jí)工會(huì)配備了37名產(chǎn)業(yè)工人兼職副主席。

技術(shù)工人的待遇和表彰力度也在逐步提高。在中車集團(tuán)，技能專家薪酬可以達(dá)到中層副職水平，資深技能專家達(dá)到中層正職水平，首席技能專家達(dá)到副總工程師水平，最高收入可達(dá)公司人均收入5倍。在全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)卤碚弥校�產(chǎn)業(yè)工人單列名額，越來越多的高技能人才享受到了國務(wù)院政府特殊津貼。

目前，我國就業(yè)總?cè)丝谥屑夹g(shù)工人近1.7億，占25%，其中高技能人才近4800萬。如何才能在提高勞動(dòng)者素質(zhì)的同時(shí)，進(jìn)一步壯大產(chǎn)業(yè)工人的隊(duì)伍？逐步完善職業(yè)教育體系，促進(jìn)產(chǎn)教融合校企合作，實(shí)施農(nóng)民工學(xué)歷技能提升計(jì)劃等都是行之有效的好舉措。

從2020年開始，全總還將在一些地方和企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)。試點(diǎn)既有省也有地市，既有國企也有民企，著力形成一批針對(duì)性操作性強(qiáng)、可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革舉措落到實(shí)處、落地見效，更好地造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。