“我們與公司產(chǎn)生了勞動關(guān)系糾紛，公司從頭到尾沒有跟我們談經(jīng)濟補償問題……”前不久，幾名職工來到重慶渝中區(qū)總工會職工服務(wù)中心尋求律師幫助。

為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利，重慶市總工會開展“千名律師服務(wù)職工在基層”活動，組織全市工會法律工作者和志愿律師，通過線上和線下相結(jié)合的方式，為企業(yè)與職工提供免費法律服務(wù)。截至目前，共為4140家企業(yè)提供法律服務(wù)5371次；為63500名職工提供法律服務(wù)7906次；調(diào)解勞動爭議案件253件，涉及金額1468萬元，其中調(diào)解因疫情產(chǎn)生的勞動爭議131件，涉及金額564萬元。

維護職工合法權(quán)益

日前，重慶渝中區(qū)某地產(chǎn)公司的兩名職工，將一面錦旗送到渝中區(qū)職工服務(wù)中心工作人員手里。

事情的原委要從這兩名職工與公司產(chǎn)生勞動關(guān)系糾紛說起。“我們同意與公司解除勞動關(guān)系，但在協(xié)商經(jīng)濟補償時，究竟是按照‘應(yīng)發(fā)工資’計算，還是按‘實發(fā)工資’計算，產(chǎn)生了分歧。”其中一名叫游斌的職工說，按照相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)濟補償應(yīng)該按照“應(yīng)發(fā)工資”計算。但公司卻認為，相應(yīng)的補貼不屬于工資范疇，應(yīng)當扣除，按照“實發(fā)工資”計算。

雙方各執(zhí)一詞，便向渝中區(qū)總工會勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

渝中區(qū)總工會志愿律師于婷她前后經(jīng)過4天線上溝通，最終雙方達成協(xié)議，公司按照各自工作年限支付經(jīng)濟補償金，每人大約2萬元。

類似的案例還有不少。重慶市總相關(guān)負責人表示，在疫情發(fā)生之初，市總就發(fā)出了《“千名律師服務(wù)職工在基層”活動倡議書》，號召全市工會法律工作者和志愿律師們統(tǒng)一思想行動，做好輿論引導，主動化解矛盾，創(chuàng)新服務(wù)方式。同時，還組織編寫《疫情防控期間勞動關(guān)系領(lǐng)域維權(quán)內(nèi)部指南》，以法律手段為職工撐起“保護傘”，積極維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，引導企業(yè)和職工團結(jié)一致、共克時艱。

“法律服務(wù)熱線”助企復工

“我們公司能提前復工，要感謝工會的‘法律服務(wù)熱線’。”重慶渝中區(qū)一廣告公司的負責人吳先生說。

春節(jié)假期結(jié)束后，重慶出臺了一系列關(guān)于復工復產(chǎn)的政策，明確企業(yè)復工復產(chǎn)的條件。多個區(qū)縣的總工會，及時開通了“法律服務(wù)熱線”，每天安排一到兩名律師當值，提供免費法律服務(wù)，幫助企業(yè)按下復工“加速鍵”。

渝中區(qū)總工會早在2月18日就開通了“復工復產(chǎn)熱線”，由7名志愿律師輪流值班。吳先生就是經(jīng)朋友推薦，抱著試一試的心態(tài)打通了這個電話。

據(jù)當值律師回憶，吳先生打電話來主要咨詢復工的相關(guān)條件和需要辦理的手續(xù)。“了解清楚其公司性質(zhì)后，我們詳細介紹所需手續(xù)，并幫助其聯(lián)系街道報備。”當值律師說。

經(jīng)過當值律師協(xié)調(diào)，吳先生在取得復工復產(chǎn)的批文后，公司順利復工。

重慶九龍坡區(qū)多家中小企業(yè)負責人表示，公司能順利復工，得益于工會開通的“法律服務(wù)熱線”。“這個熱線不僅能幫我們理解復工政策，還能解答各類用工問題。”

“法治體檢”幫企業(yè)“把脈開方”

“公司現(xiàn)有職工300余名，復工以來還新招錄了一批職工并簽訂了勞動合同，公司還安排孕產(chǎn)期女職工在家休息……”日前，西西弗文化傳媒公司負責人向重慶渝中區(qū)化龍橋街道總工會的工建指導員及工會志愿律師介紹道。

渝中區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席王萍介紹，區(qū)總工會組織了由志愿律師、工建指導員、工會干部組成的服務(wù)工作團隊，通過線下走進企業(yè)、線上發(fā)放問卷調(diào)查的方式，對轄區(qū)企業(yè)進行了一次“法治體檢”，排查并化解企業(yè)可能存在的法律風險、勞動關(guān)系矛盾。

“按照市總工會的工作要求和部署，渝中區(qū)總工會的志愿律師配比率和服務(wù)范圍已經(jīng)達到百分百全覆蓋，轄區(qū)內(nèi)各街道的企業(yè)交流群里都有一名工會志愿律師，企業(yè)遇到問題時，律師能第一時間給予幫助。”渝中區(qū)總工會職工服務(wù)中心負責人張濤莉表示，開展“法治體檢”工作，是為企業(yè)“把脈開方”，也是工會在開展“雙維護”工作時，變被動處理為主動發(fā)現(xiàn)的舉措之一。

“目前，我們共線下服務(wù)企業(yè)322家，線上對企業(yè)開展問卷調(diào)查218家。接下來，我們將長期開展‘法治體檢’工作，并形成長效工作機制。”張濤莉說，“還將用好互聯(lián)網(wǎng)+工會，開通線上‘云課堂’，組織律師為企業(yè)提供政策解讀、用工規(guī)范、健全管理機制等方面的培訓。”