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為有效應(yīng)對(duì)疫情給勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的新情況新問(wèn)題，河南工會(huì)引導(dǎo)企業(yè)和職工在集體協(xié)商制度框架下，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、調(diào)整工時(shí)等方式，幫助企業(yè)留人留心，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

“眼下公司的效益比較好，但遇到了招工難題，留住員工是最重要的事，我建議企業(yè)給員工上調(diào)工資。”

“公司經(jīng)營(yíng)逆勢(shì)而上，效益的確不錯(cuò)，上調(diào)工資沒(méi)問(wèn)題，但應(yīng)控制在合理的范圍內(nèi)。”

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這是近日在河南省駐馬店市正陽(yáng)縣正陽(yáng)魯花濃香花生油公司的工資集體協(xié)商會(huì)上，企業(yè)方與職工方就工資調(diào)整進(jìn)行協(xié)商時(shí)的對(duì)話。

協(xié)商會(huì)上，職工方代表坦率地提出問(wèn)題，企業(yè)方直截了當(dāng)說(shuō)明情況，開誠(chéng)布公地進(jìn)行溝通，經(jīng)過(guò)多輪談判，最終雙方達(dá)成工資上漲6%的協(xié)議。

像正陽(yáng)魯花濃香花生油公司這樣，企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工代表坐在一起，通過(guò)集體協(xié)商來(lái)解決薪酬、福利、休假等工資待遇的方式，目前已經(jīng)在河南省內(nèi)多地、多家企業(yè)進(jìn)行。

今年3月以來(lái)，為有效應(yīng)對(duì)疫情給勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的影響，河南省總工會(huì)聯(lián)合省人社廳、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工商聯(lián)等部門開展集體協(xié)商“集中要約”活動(dòng)。截至目前，這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)覆蓋全省近11.3萬(wàn)家企業(yè)、473萬(wàn)名職工。

作為年度重點(diǎn)工作，河南省總今年把集體協(xié)商“集中要約”活動(dòng)納入“五大行動(dòng)”“十大實(shí)事”之中，列入年度考核目標(biāo)。17個(gè)省轄市和濟(jì)源示范區(qū)總工會(huì)成立工作專班，制定專門的工作專案。同時(shí)，全省各級(jí)工會(huì)將“保企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、促和諧”作為工作主線，以勞動(dòng)密集型、中小企業(yè)集中的行業(yè)（區(qū)域）為重點(diǎn)，圍繞企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點(diǎn)難點(diǎn)和職工需求的焦點(diǎn)熱點(diǎn)開展協(xié)商，幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問(wèn)題。

在鄭州圓方集團(tuán)，圍繞工資待遇、休息休假、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并將科學(xué)防疫納入?yún)f(xié)商范圍、寫進(jìn)集體合同，復(fù)工復(fù)產(chǎn)率達(dá)到95%；濮陽(yáng)通達(dá)汽車公司在無(wú)法正常營(yíng)業(yè)、銷售無(wú)成交的情況下，通過(guò)集體協(xié)商幫助職工與企業(yè)共渡難關(guān)；雙匯發(fā)展集團(tuán)根據(jù)科學(xué)合理的國(guó)際化薪資規(guī)劃政策，確定各級(jí)各類人員的薪酬測(cè)算和規(guī)劃方案；河南貴友實(shí)業(yè)集團(tuán)公司在疫情期間通過(guò)協(xié)商把職工工資待遇提高兩倍，工資發(fā)放制度更改為日清日結(jié)，部分特殊崗位實(shí)行周結(jié)制；偃師市鞋業(yè)協(xié)會(huì)在偃師市總工會(huì)指導(dǎo)下，簽訂2020年偃師市鞋業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議，覆蓋規(guī)模以上企業(yè)60多家……

在河南各地，一次次集體協(xié)商“集中要約”活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)和職工在集體協(xié)商制度框架下，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、調(diào)整工時(shí)等方式，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

鄭州圓方集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“這種形式可以讓企業(yè)直觀地了解職工的需求，讓公司的管理更接地氣，有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧，做到留人留心，職工對(duì)企業(yè)的歸屬感更強(qiáng)了。”

“之前沒(méi)想過(guò)找老板協(xié)商工資，感覺(jué)這事都是公司說(shuō)了算。”河南貴友實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的一名職工說(shuō)，公司主動(dòng)找職工協(xié)商，不僅給了職工向公司提問(wèn)題的勇氣，也讓職工對(duì)企業(yè)有了“家”的感覺(jué)。

由于處于疫情防控時(shí)期，河南各級(jí)工會(huì)不斷創(chuàng)新協(xié)商方式，使其更加科學(xué)、更加便捷。鄭州、洛陽(yáng)、濟(jì)源等地總工會(huì)積極引導(dǎo)企業(yè)采取線上線下相結(jié)合的形式開展協(xié)商。鄭州交運(yùn)集團(tuán)、河南巨烽生物能源開發(fā)公司、中國(guó)水利第十一局等企業(yè)通過(guò)微信、郵箱、企業(yè)OA辦公系統(tǒng)、電視電話等途徑做好議題收集、議題整理、意見交換，形成集體合同草案，在廣泛征求職工代表或全體職工的意見建議后，雙方按相關(guān)程序簽訂集體合同，受到職工好評(píng)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，河南省各類企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）共發(fā)出要約28192份，回應(yīng)要約27804份，簽訂集體合同27761份，建會(huì)企業(yè)集體協(xié)商建制率91.2%，職工對(duì)集體協(xié)商工作的參與率、知曉率、滿意率都在穩(wěn)步提高。

“開展集體協(xié)商，不僅要關(guān)注職工的工資待遇，還要維護(hù)職工各方面待遇，比如休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。”河南省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，河南工會(huì)將推動(dòng)環(huán)衛(wèi)清潔等農(nóng)民工集中的行業(yè)，通過(guò)開展集體協(xié)商建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。同時(shí)，探索快遞、外賣、網(wǎng)約車等行業(yè)的協(xié)商主體，創(chuàng)新協(xié)商模式，簽訂行業(yè)性集體合同或協(xié)議。