本報(bào)訊 (記者叢民 通訊員丁秀胤 滿學(xué)鋒）“有了工會(huì)‘娘家人’，以后心里就有底了。”來自山東省濱州市博興縣的宏遠(yuǎn)科技新材料公司職工張某說。今年初，張某在工作期間因原材料泄露導(dǎo)致全身75%面積燒傷，被鑒定為工傷四級(jí)，多次與企業(yè)溝通協(xié)商未果。博興縣總工會(huì)了解情況后，為張某提供了一站式法律服務(wù)，并將其列為困難職工進(jìn)行幫扶救助。

近年來，博興縣總通過走訪調(diào)研了解到，博興縣現(xiàn)有的工會(huì)法律援助體系還滿足不了職工的維權(quán)需求，職工迫切需要工會(huì)提供更為精準(zhǔn)的法律服務(wù)及幫扶救助。為此，博興縣總提出了“精準(zhǔn)施策、全程參與、閉環(huán)服務(wù)”的法律服務(wù)模式，積極與法院、司法、人社等部門溝通，最終形成了《博興縣關(guān)于建立“1+5”工會(huì)法律服務(wù)運(yùn)行機(jī)制的實(shí)施意見》，在有效化解勞動(dòng)糾紛中嵌入工會(huì)角色和工會(huì)力量。

“1+5”機(jī)制，即通過“1站”受理、實(shí)現(xiàn)“5步”服務(wù)。“1站”即在縣職工服務(wù)中心設(shè)立職工法律服務(wù)站，受理職工需求并擬定轉(zhuǎn)辦意見。“5步”即組建勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、設(shè)立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工會(huì)派出庭、設(shè)立法院和工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接室、成立維護(hù)職工合法權(quán)益合議庭、優(yōu)化職工服務(wù)中心幫扶救助職能，為職工提供精準(zhǔn)、閉環(huán)式全程服務(wù)。

據(jù)了解，“1+5”機(jī)制建立后，截至5月，博興縣總共接到12351轉(zhuǎn)辦勞動(dòng)爭(zhēng)議案件7起，7起糾紛均得到有效化解，回訪滿意率100%。

來源：工人日?qǐng)?bào)