本報(bào)訊（記者龐慧敏 通訊員劉慶長 池紅群） “我們園區(qū)企業(yè)現(xiàn)在面臨的最大問題就是害怕熟練工流失，條件好點(diǎn)的企業(yè)，即便生產(chǎn)線上沒有任務(wù)，也要留著員工做些衛(wèi)生工作，不敢給員工放假。”7月31日，在廣西賀州市貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》5周年工作座談會上，園區(qū)企業(yè)代表對市總工會負(fù)責(zé)人說。

市總工會負(fù)責(zé)人答復(fù)說，“這是企業(yè)與職工之間缺乏信任，沒能充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用導(dǎo)致的。這也是開展集體協(xié)商要約行動(dòng)的原因。”當(dāng)天，賀州市總工會聯(lián)合市人社局、市工商聯(lián)、市企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會在旺高工業(yè)區(qū)啟動(dòng)2020年賀州市工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，應(yīng)約參加會議的企業(yè)共有31家。

據(jù)悉，疫情期間，賀州市總、市人社局、市工商聯(lián)、市企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會根據(jù)各自職能共同發(fā)力，積極引導(dǎo)企業(yè)和職工確立“同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱”的協(xié)商目標(biāo)，通過集體協(xié)商等協(xié)商民主方式，妥善解決職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等問題。截至目前，賀州共簽訂集體合同和工資專項(xiàng)集體合同769份，覆蓋企業(yè)4331家，涉及職工140241人，建制率達(dá)90.6%。

市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，組織開展“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，在特定的時(shí)間內(nèi)，集中人力、集中精力，通過發(fā)出要約的形式，督促企業(yè)與工會、職工代表開展工資集體協(xié)商。推動(dòng)企業(yè)建立健全工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，保障職工參與勞動(dòng)分配的民主權(quán)利。今年的“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，將努力完成市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方確定的“力爭2020年底全市企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到80%以上，其中，市國有企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)現(xiàn)全覆蓋”的目標(biāo)任務(wù)。