本報(bào)訊（記者毛濃曦）近日，西安市總工會(huì)與西北政法大學(xué)聯(lián)手，舉行了為期5天的集體協(xié)商賽事，用“線上”“模擬”置換現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)了以賽代訓(xùn)。

為何要通過“線上”“模擬”方式開展集體協(xié)商競(jìng)賽？西安市總工會(huì)基層工作部部長(zhǎng)許麗說：“一方面由于疫情因素，開展線上競(jìng)賽、協(xié)商，可以避免人群聚集、流動(dòng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)；另一方面是經(jīng)驗(yàn)積累，我們?nèi)ツ昃统晒εe行了模擬競(jìng)賽，今年疫情暴發(fā)期間又在閻良區(qū)餓了么公司成功開展了線上協(xié)商，均在社會(huì)上產(chǎn)生了廣泛影響。”

把模擬競(jìng)賽搬到網(wǎng)上，這是一項(xiàng)開創(chuàng)性工作。形成基本思路后，主辦方下發(fā)通知，組織各區(qū)縣25位專職集體協(xié)商指導(dǎo)員開始協(xié)商訓(xùn)練，準(zhǔn)備競(jìng)賽。各指導(dǎo)員從高校集體協(xié)商競(jìng)賽特有的技術(shù)文件入手，通過分析案例、查閱法律法規(guī)政策、計(jì)算公司財(cái)務(wù)、代入角色演練協(xié)商講話方式、請(qǐng)教指導(dǎo)老師和商討協(xié)商注意點(diǎn)等，細(xì)化協(xié)商方式。市總工會(huì)舉行選拔賽，通過3場(chǎng)協(xié)商賽，選拔出20位指導(dǎo)員，分成4組作為本次線上競(jìng)賽參賽隊(duì)伍。

為了模擬盡可能“高仿真”，主辦方準(zhǔn)備了13頁(yè)的兩套案例，圖文表并茂地介紹了某超市的經(jīng)營(yíng)情況、行業(yè)背景、員工訴求、企業(yè)實(shí)際等，尤其是財(cái)務(wù)、成本、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)薪酬等數(shù)據(jù)豐富、具體、全面，為參賽選手的發(fā)揮提供了廣闊空間。

“模擬資料越豐富，對(duì)選手的挑戰(zhàn)就越大，因?yàn)槟阈枰�認(rèn)真研究分析，從復(fù)雜多樣的信息中理清思路、邏輯關(guān)系，并且要選準(zhǔn)關(guān)鍵證據(jù)，談判中才能有理有據(jù)。”一位選手對(duì)記者說。

競(jìng)賽大幕拉開后，西安市總工會(huì)、西北政法大學(xué)、西安工程大學(xué)3家單位12組共60人組成參賽隊(duì)伍，以D航公司案例為背景，每個(gè)參賽單位的職工方分別與另外兩個(gè)參賽單位行政方展開了“唇槍舌劍”協(xié)商談判。

“各參賽隊(duì)堅(jiān)持企業(yè)與職工‘同呼吸、共命運(yùn)’，運(yùn)用法律法規(guī)、國(guó)家政策、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、集體協(xié)商技巧、應(yīng)變能力及自身對(duì)集體協(xié)商的理解等，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障職工權(quán)益的各項(xiàng)議題，展開了精彩的協(xié)商。”許麗告訴記者。

最終，西安市總工會(huì)職工方B組與西安工程大學(xué)行政方A組獲得最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，12位選手獲評(píng)優(yōu)秀協(xié)商員。

本次新穎、特別的競(jìng)賽，引起了集體協(xié)商各方專家的關(guān)注，作為競(jìng)賽評(píng)委的10多位大學(xué)教授、工會(huì)干部、法律工作者均對(duì)競(jìng)賽予以肯定。