本報(bào)訊（記者盧翔 通訊員張志海）記者日前獲悉，近年來，江西省新余市總以滿足城市困難職工需求為導(dǎo)向，以精準(zhǔn)為主線，堅(jiān)持多途徑、多方面、多層級(jí)幫扶城市困難職工，形成了“幫扶+就業(yè)、幫扶+商會(huì)、幫扶+社工、幫扶+助學(xué)、幫扶+干部”的“1+5”解困脫困模式。在該模式的推動(dòng)下，全市困難職工從2016年的2230戶降至現(xiàn)在的167戶。

近年來，新余市總共為200余名下崗失業(yè)人員、困難職工提供就業(yè)崗位。2019年以來，舉辦月嫂、養(yǎng)老護(hù)理員、電商等技能培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)人次1200人，成功推薦就業(yè)830人。兩年來，共接待、培訓(xùn)和指導(dǎo)外來務(wù)工人員5000余人次，并幫助其簽訂就業(yè)協(xié)議。

新余市總因勢(shì)利導(dǎo)，在推動(dòng)商會(huì)工會(huì)組建工作中，以幫困助學(xué)為支點(diǎn)，把商會(huì)愛心力量凝聚起來。截至目前，全市共有31家商會(huì)建立工會(huì)，建會(huì)率達(dá)62%，商會(huì)參與扶貧幫困率達(dá)100%。

新余市總大力推進(jìn)聯(lián)系引領(lǐng)社會(huì)組織工作，將社會(huì)組織豐富資源、優(yōu)秀人才聚集等優(yōu)勢(shì)與工會(huì)解困脫困等活動(dòng)融合起來，既較好地發(fā)揮了社會(huì)組織的作用，又解決了工會(huì)力量不足、工作觸角難以延伸的問題。

新余各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把資助困難職工子女就學(xué)作為解困的重要手段，不斷豐富金秋助學(xué)活動(dòng)內(nèi)涵，做到扶貧與扶志、扶智相結(jié)合。2019年以來，全市各級(jí)工會(huì)共發(fā)放助學(xué)金700多萬元，對(duì)全市3500多名困難學(xué)生進(jìn)行資助。

新余市總工會(huì)將幫扶模式拓展為每名工會(huì)干部結(jié)對(duì)一戶或多戶困難職工，面對(duì)面地對(duì)話、實(shí)打?qū)嵉亟怆y。2019年全市工會(huì)干部結(jié)對(duì)幫扶各類困難職工730戶，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。