6月10日，記者來到貴州省遵義市仁懷市味來酒業(yè)公司，只見裝修師傅正在給二樓的職工書屋進行最后的安裝。新當選的公司工會主席陳世元欣喜地說：“這里將是工會服務職工的陣地之一。”

從對成立工會有疑慮，到體會到工會的各項服務，味來酒業(yè)高管層被仁懷市總工會“建會小分隊”的服務誠意折服。在工會的幫助下，該公司員工流失率很快降低。

這是仁懷市總工會向基層派出“建會小分隊”所取得的工作成果之一。目前，4個“建會小分隊”共計走訪企業(yè)420家，指導30家機關企事業(yè)單位完善工會組織建設，新增會員2000余人，指導31家機關企事業(yè)單位工會換屆。

進駐工作薄弱區(qū)域

仁懷市是我國著名的醬香型白酒生產(chǎn)基地，這里有數(shù)千家大小酒廠，大約有15萬產(chǎn)業(yè)工人。2021年，仁懷市總工會數(shù)次調(diào)研后發(fā)現(xiàn)：各級工會組織已經(jīng)覆蓋近13萬職工會員，但依然有近2萬名職工還沒有加入工會組織，這部分群體大部分就業(yè)于小微非公企業(yè)和網(wǎng)絡平臺企業(yè)，在工會規(guī)范化建設及新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護方面存在一定難度。

為了增強小微企業(yè)職工對工會組織的認同感，促進小微企業(yè)工會組織建起來、轉起來、活起來，2022年起，仁懷市總工會經(jīng)過反復探討，決定創(chuàng)建“建會小分隊”，直接進駐建會率相對不高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及園區(qū)，提供精準服務，上門推進小微企業(yè)工會規(guī)范化建設。

“我們成立4個小分隊，每個小分隊都由市總工會班子成員和部門負責人領銜帶隊。同時，我們?yōu)槊總�小分隊分配2～3名工會社會化工作者，保證服務質(zhì)量和人手力量。”仁懷市總工會黨組書記、副主席趙洪介紹說，“建會小分隊”以服務黨建帶工建為工作方向，堅持重心下移、力量下沉。隊員們的核心工作主要分為宣傳準備、調(diào)查摸底、建會入會、陣地建設、檢查驗收和總結評估等6個方面。

工作中，各小分隊以所負責的區(qū)域為單元，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)開區(qū)、商務局等主管單位和行業(yè)主管部門，主動上門對全市的各類企業(yè)、“兩新”組織和新就業(yè)形態(tài)勞動者群體進行調(diào)查摸底，詳細了解其生產(chǎn)經(jīng)營、組織建設和職工權益保障等情況，為建會工作提供依據(jù)。

3次登門使企業(yè)轉變認識

近年來，隨著直播帶貨日漸火爆，仁懷市醬香型白酒企業(yè)紛紛涉足直播銷售，不少企業(yè)聘用了大量網(wǎng)絡主播。以味來酒業(yè)為例，該公司現(xiàn)有30多名直播銷售員，但新的銷售模式也帶來新的困擾。“一是網(wǎng)絡主播的素質(zhì)良莠不齊，二是主播跳槽速度快，增加了企業(yè)的經(jīng)營難度。”陳世元說。

3月，“建會小分隊”上門推進建會工作，但該公司部分股東表達了對成立工會的疑慮。于是，“建會小分隊”向他們宣傳工會法、介紹黨工共建、講構建和諧勞動關系……最終，在“建會小分隊”3次登門后，味來酒業(yè)管理層轉變了對成立工會的認知，在仁懷市總工會指導下成立了工會。

“我們決定以黨建帶工建入手，在規(guī)范勞動用工、組織員工活動、提升員工素質(zhì)3個方面發(fā)揮工會作用，幫助企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展。”仁懷市總工會工作人員余佼告訴記者，為幫助企業(yè)穩(wěn)定隊伍，市總工會開辦全市白酒銷售網(wǎng)絡直播從業(yè)人員技能提升培訓班，味來酒業(yè)派出直播銷售員參加免費培訓，解決了困擾企業(yè)的人才隊伍成長和流失的問題。

針對某大型網(wǎng)絡約車平臺公司不愿成立工會的情況，“建會小分隊”為平臺旗下網(wǎng)約車司機送去“暖心禮包”，還將司機納入職工互助醫(yī)療保障。最終，企業(yè)不但主動要求建會，還動員其他快遞、送餐等網(wǎng)約平臺公司一起加入工會，帶動450名網(wǎng)約車司機、外賣小哥入會。

來源：《工人日報》