“我提出的議題是擴(kuò)大貨車司機(jī)技能大賽的規(guī)模，提高比賽獎(jiǎng)金。”

“提供中醫(yī)理療服務(wù)的議題不錯(cuò)！”

……

眼下，一場(chǎng)由廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)和柳州市總工會(huì)指導(dǎo)，在柳州市華廈物流有限公司舉行的集體協(xié)商會(huì)議已經(jīng)落幕，但在該公司所屬華廈物流園的司機(jī)之家，相關(guān)議題的熱度依然未減。

在一些貨車司機(jī)看來(lái)，這些從一線征集來(lái)的協(xié)商議題，給了他們滿滿的參與感，而職業(yè)病篩查和理療、旺季補(bǔ)貼等議題的談攏，更是讓他們覺(jué)得“收獲頗豐”。

40余條“熱乎乎”的建議

華廈物流有限公司于2018年成立工會(huì)，是一家擁有100余輛駁運(yùn)車、550余名貨車司機(jī)的大型專業(yè)物流公司。

近年來(lái)，隨著新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式的興起，如何保障像貨車司機(jī)這樣的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益成為亟待解決的重要問(wèn)題。今年6月，柳州市柳南區(qū)總工會(huì)在貨運(yùn)行業(yè)試點(diǎn)新業(yè)態(tài)集體協(xié)商工作，充分調(diào)研、廣泛征求意見(jiàn)，并指導(dǎo)華廈物流有限公司工會(huì)多次深入車隊(duì)與貨車司機(jī)座談和交流。

協(xié)商議題的征集工作得到貨車司機(jī)的踴躍參與。在車隊(duì)微信群里、在貨車司機(jī)職業(yè)病診療室和懸掛在司機(jī)之家休息室墻上的意見(jiàn)簿里，都能聽(tīng)到或看到貨車司機(jī)們的討論，圍繞“增長(zhǎng)工資”“購(gòu)買行車安全險(xiǎn)”“提高用餐標(biāo)準(zhǔn)”“豐富文體活動(dòng)”“待崗培訓(xùn)”等熱點(diǎn)問(wèn)題，他們各抒己見(jiàn)。最后，工會(huì)工作人員共收集到40余條“熱乎乎”的意見(jiàn)和建議。

有了自治區(qū)總工會(huì)和柳州市總工會(huì)的關(guān)注指導(dǎo)和貨運(yùn)企業(yè)的大力支持，華廈物流有限公司工會(huì)立即啟動(dòng)集體協(xié)商會(huì)議籌備工作。

“這個(gè)可以有”

7月22日，集體協(xié)商會(huì)議召開(kāi)，參會(huì)的貨車司機(jī)代表們滿是期待，既緊張又興奮。

當(dāng)日，由企業(yè)工會(huì)主席、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和貨車司機(jī)組成的職工方代表首先提出“貨車司機(jī)職業(yè)病診療室的使用”議題。

職工方代表指出，公司擁有全市首個(gè)貨車司機(jī)職業(yè)病診療室，貨車司機(jī)駕駛車輛時(shí)間長(zhǎng)，容易出現(xiàn)肩頸疼痛、腰椎間盤突出等諸多慢性病，希望能把診療室用起來(lái)，在司機(jī)之家免費(fèi)提供服務(wù)，防范職業(yè)病的發(fā)生。

企業(yè)方代表表示，貨車司機(jī)的身體健康也是企業(yè)高度關(guān)注的問(wèn)題，企業(yè)也有計(jì)劃把這個(gè)診療室好好利用起來(lái)，希望司機(jī)師傅們給出具體建議。

“之前柳南區(qū)總工會(huì)開(kāi)展的中醫(yī)理療很受歡迎。”車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)轉(zhuǎn)述了貨車司機(jī)們的反饋，認(rèn)為定期的職業(yè)病篩查和理療讓貨車司機(jī)更了解自己的身體狀況，做到及時(shí)防治，可以更安心地工作。

“這個(gè)可以有!”企業(yè)方當(dāng)即同意這一訴求，并表示會(huì)邀請(qǐng)?zhí)吨腥嗣襻t(yī)院中醫(yī)科定期到企業(yè)提供中醫(yī)理療服務(wù)。

爭(zhēng)取旺季補(bǔ)貼

本次協(xié)商會(huì)議上，旺季補(bǔ)貼也是一大焦點(diǎn)。職工方代表提出，根據(jù)公司營(yíng)收情況適當(dāng)增加旺季補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元，同時(shí)希望企業(yè)能在年底給貨運(yùn)司機(jī)一次性發(fā)放1500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)金。

企業(yè)方代表表示有些為難：當(dāng)前受經(jīng)濟(jì)下行壓力及新冠肺炎疫情影響，旺季補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，不利于企業(yè)正常發(fā)展，年底的一次性獎(jiǎng)勵(lì)金在當(dāng)前也有困難。

對(duì)此，車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)指出，每年10月至次年1月是汽車銷售旺季，貨運(yùn)小車司機(jī)工作量劇增的同時(shí)，也帶給企業(yè)不少營(yíng)收增長(zhǎng)。職工方認(rèn)為：增加旺季補(bǔ)貼是一種激勵(lì)政策，能為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

這一點(diǎn)，企業(yè)方表示認(rèn)同并提議根據(jù)每年的實(shí)際情況，具體金額由企業(yè)核算調(diào)劑后決定。

接下來(lái)，雙方圍繞補(bǔ)貼金額反復(fù)進(jìn)行協(xié)商，最終確定旺季補(bǔ)貼的發(fā)放金額為500元～1000元/月。

對(duì)于一次性獎(jiǎng)勵(lì)金，企業(yè)方表示可根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)營(yíng)收情況，再考慮年底給司機(jī)發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)金。“企業(yè)有發(fā)展、有效益，職工才能享受到紅利，所以獎(jiǎng)勵(lì)金需要雙方共同努力。”對(duì)此，職工方表示認(rèn)可。

本次協(xié)商會(huì)議上，雙方還就提供免費(fèi)工作餐、企業(yè)為長(zhǎng)途貨運(yùn)司機(jī)購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)并安排兩天假期等達(dá)成共識(shí)。