“參會企業(yè)83家，可投遞職位3033個，參與求職者782人。”9月10日，為期10天的山西太原市農(nóng)民工專場云招聘活動落幕，山西招聘網(wǎng)的最終數(shù)據(jù)顯示，此次農(nóng)民工專場招聘會求人倍率達3.87，招聘市場崗位多應者少。

“入職就繳納五險，收派員計提工資，上不封頂，部分可提供住宿；分揀員包住宿，月休4天，工資五六千元……”農(nóng)民工專場云招聘活動啟動現(xiàn)場，某快遞公司負責人金女士逐一介紹崗位詳情，并表示可為員工順利入職和城市融入提供種種方便，還可拿人才推薦獎。然而，連續(xù)數(shù)天招聘下來，只有3人進入微信群參加面試。

“現(xiàn)在部分新生代農(nóng)民工，很看重工作環(huán)境和社交聯(lián)系，對于不熟悉的工作崗位和環(huán)境，連簡歷也不愿意投。”金女士表示，新生代農(nóng)民工在就業(yè)、子女上學、醫(yī)療等方面面臨著需要解決的難題，就業(yè)穩(wěn)定性較低，幫助他們?nèi)谌氤鞘幸彩瞧髽I(yè)穩(wěn)定用工的重要一環(huán)。

據(jù)了解，本次于9月1日啟動的農(nóng)民工專場云招聘活動由太原市人社局主辦。啟動當天，山西順豐速運有限公司等5家企業(yè)代表進行了招聘宣講，崗位涉及組裝工、普工、庫管員、收銀員、保潔員、服務員等多個行業(yè)領域，直播觀看量達到3.11萬人次，求職者需掃碼投遞簡歷。

一位瀏覽完招聘信息的農(nóng)民工老趙告訴記者，自己對活動推薦的崗位興趣不大，最終還是通過熟人介紹找到了工作。老趙說：“十多年來，我做過司機、保安、普工等工作，大多是通過同鄉(xiāng)好友介紹找到的，身邊人做過的崗位更靠得住。”

還有不少農(nóng)民工反映，自身對上網(wǎng)瀏覽招聘崗位、投遞簡歷的方式并不適應，希望能實現(xiàn)“一鍵通話面試”。同時，農(nóng)民工求職者對許多企業(yè)發(fā)布的高薪崗位感興趣，但了解之后發(fā)現(xiàn)技能門檻較高，缺乏相應的從業(yè)資質(zhì)和證書。

山西省總工會保障工作部副部長周菲認為，受益于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等因素，農(nóng)民工在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)正在起勢，外出務工的愿望有所降低；更需要關注的是，農(nóng)民工云招聘活動能否提供與其自身技能水平和興趣相匹配的崗位。

周菲建議，農(nóng)民工專場云招聘活動要發(fā)揮實效，一方面需積極引導農(nóng)民工轉變就業(yè)觀念，加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，提升其在勞動市場的競爭力；另一方面，要充分利用線上線下各種途徑廣泛發(fā)布崗位信息，推動省級歸集、多點聯(lián)動發(fā)布，常態(tài)化舉辦線上招聘活動，運用直播帶崗、遠程面試等模式，探索開展“即時快招”。