8月31日，推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作如期完成會員發(fā)展數(shù)量目標，黑龍江省總工會基層部工作人員第一時間整理好相關(guān)材料后，向“四個體系”工作專班進行匯報。由此，該項任務(wù)就在本季度工作臺賬上申請銷號。

“推進新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作”是黑龍江省總年度重點工作任務(wù)臺賬46項任務(wù)之一。重點工作任務(wù)臺賬清晰地標注了黑龍江省總各部門所擔負的主要工作，每項工作的負責人員、完成時限都一目了然。相關(guān)負責人必須在完成對應(yīng)工作后，遞交報告申請銷號，審查合格后方可銷號處理。

這是落實黑龍江省總“四個體系”機制建設(shè)的具體措施。黑龍江省總今年制定出臺了“四個體系”工作落實機制，分別是“領(lǐng)導(dǎo)責任體系”“工作推進體系”“考核評價體系”和“督導(dǎo)問責體系”。在“四個體系”指導(dǎo)下，省總各項工作壓實了主體責任、分管責任、部門責任這“三級責任”，通過建立健全任務(wù)臺賬和責任清單“兩個要件”，讓重點工作一目了然。

黑龍江省總還成立了工作專班，嚴格執(zhí)行每月一次的例會制度，在聽取各項工作進展情況匯報的同時，針對“臺賬”相關(guān)任務(wù)在推進過程中遇到的難點、堵點問題，通過打破領(lǐng)導(dǎo)和部門分工界限，集中專業(yè)力量、優(yōu)化資源配置、高效推動相關(guān)工作取得突破性進展。

在8月的月度例會上，黑龍江省總主要領(lǐng)導(dǎo)針對“第六次全國勞動大會紀念館”“黑龍江工運史館”等建設(shè)問題，協(xié)調(diào)多位分管副主席和職能部門，推進一攬子問題得到妥善解決。通過月度例會制度，多個部門的工作“并聯(lián)”進行，確保了臺賬上的各項工作任務(wù)時間表、路線圖按計劃推進。

據(jù)了解，臺賬在設(shè)計之初，“考核”“問責”就作為兩個重要體系融入其中。“四個體系”運行過程中，實行“全鏈條”監(jiān)督問責，堅持“事前”“事中”“事后”督辦檢查、通報晾曬、督導(dǎo)問責全流程緊密銜接，強化擔責盡責，做到失責必問、問責必嚴。

截至目前，黑龍江省總“四個體系”專班對省總重點工作任務(wù)各牽頭部門開展三輪督查。對于督查中發(fā)現(xiàn)的問題，都以專報形式讓相關(guān)責任人知曉，并按要求完成整改落實。

“‘四個體系’的設(shè)置是一個工作閉環(huán)，特別是考核結(jié)果將直接與干部選拔任用、培養(yǎng)教育等緊密結(jié)合。”黑龍江省總相關(guān)負責人告訴記者，班子成員每月聽取機關(guān)各部門、駐會產(chǎn)業(yè)工會、所屬事業(yè)單位、各工作專班匯報上月重點工作完成情況、下月工作安排和對當前工作的建議與思考，在有序推進重點工作任務(wù)落實的同時，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。