近日，記者從東北工業(yè)集團(tuán)吉林東光奧威汽車制動(dòng)系統(tǒng)有限公司獲悉，2022年以來(lái)，該公司工會(huì)采取多項(xiàng)措施開(kāi)展全員合理化建議活動(dòng)，推動(dòng)改善創(chuàng)效走深走實(shí)，職工累計(jì)提出合理化建議4000余條，參與率100%，實(shí)施率100%，節(jié)創(chuàng)價(jià)值298萬(wàn)余元。

據(jù)介紹，為讓職工更便捷地參與提建議活動(dòng)，2022年，公司工會(huì)建立了合理化建議平臺(tái)，并對(duì)合理化建議網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，明確立項(xiàng)、初審、轉(zhuǎn)辦、復(fù)審各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人，增設(shè)查詢建議以及督辦等功能，通過(guò)網(wǎng)報(bào)流程的層級(jí)評(píng)審，職工可以實(shí)時(shí)收到提案的反饋信息。同時(shí)，公司工會(huì)定期組織有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，對(duì)有實(shí)用價(jià)值的合理化建議給予可用于兌換假期的積分獎(jiǎng)勵(lì)，并將優(yōu)秀建議上報(bào)給東北工業(yè)集團(tuán)和兵器工業(yè)集團(tuán)。

“我提的建議為公司節(jié)創(chuàng)價(jià)值23.37萬(wàn)元，我因此獲得了20積分的獎(jiǎng)勵(lì)。”公司安全與保障部精益技術(shù)員朱崇瑋喜滋滋地說(shuō)。

不僅如此，公司工會(huì)還積極推進(jìn)跨部門(mén)聯(lián)合立項(xiàng)、跨地區(qū)聯(lián)合攻關(guān)，采用分廠與分廠、部門(mén)與分廠、本部與外埠基地三地聯(lián)動(dòng)聯(lián)合立項(xiàng)的方式，不僅擴(kuò)大了合理化建議活動(dòng)的提案范圍，也有力促進(jìn)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果的轉(zhuǎn)化，提升了提案質(zhì)量。前不久，公司開(kāi)展了2022年合理化建議抽獎(jiǎng)活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工參與合理化建議工作的熱情。