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在關(guān)鍵領(lǐng)域組織開展勞動和技能競賽、主動融入城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型大局、加快探索勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制全新路徑……上海各級工會系列舉措引導(dǎo)職工立足崗位不懈奮斗、建功立業(yè)。

國產(chǎn)大飛機一飛沖天、新能源汽車實現(xiàn)領(lǐng)跑、集成電路研發(fā)生產(chǎn)蹄疾步穩(wěn)……作為經(jīng)濟中心城市的上海，產(chǎn)業(yè)實力盡顯。而在煙火氣的一面，黃浦江畔霓虹璀璨，繡花針般的精細(xì)管理讓游客賓至如歸。

進(jìn)入新時代，上海市各級工會圍繞大局、主動作為，團結(jié)引導(dǎo)職工在各自崗位上不懈奮斗，在經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè)，在科技創(chuàng)新第一線勇攀高峰，在城市建設(shè)最前沿攻堅克難，奏響了“人民城市，奮斗有我”的主旋律，為上海創(chuàng)造新奇跡、展現(xiàn)新氣象作出了重要貢獻(xiàn)。

推動產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”

“中國芯”“創(chuàng)新藥”“智能造”……在上海，這些事關(guān)產(chǎn)業(yè)升級和自主可控的關(guān)鍵領(lǐng)域，也是各類硬核勞動競賽開展的主陣地。近5年來，上海工會組織開展重點競賽活動1700余項，1382萬人次職工踴躍參與，6個項目被列為全國引領(lǐng)性勞動競賽。

“產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新也是科技創(chuàng)新的重要組成部分。”大國工匠王曙群日前在一次論壇上分享了自己的觀點。

產(chǎn)業(yè)工人群體中蘊含著的巨大創(chuàng)造力，正在上海工會推動下不斷顯現(xiàn)。上海工會持續(xù)組織上海職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎評選、市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽、上海職工科技節(jié)等，5年間推薦的兩個項目獲得國家科技進(jìn)步二等獎，9個項目被評為全國職工創(chuàng)新成果，13個項目獲上海市科技進(jìn)步獎。上海工會還開展勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，推動建立長三角大工匠聯(lián)盟、女職工創(chuàng)新人才聯(lián)盟，全市共有全國示范性勞模工匠創(chuàng)新工作室17家、市級勞模工匠創(chuàng)新工作室743家，有效促進(jìn)了職工提升技能、參與創(chuàng)新。

由“工”變“匠”正在逐步走進(jìn)現(xiàn)實。上海工會制定產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革5年行動方案，會同改革協(xié)調(diào)小組成員單位部署開展產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)、職業(yè)教育、公共服務(wù)等7大重點行動。上海在全國率先建立勞模學(xué)院、工匠學(xué)院，打造“上海工匠”品牌，并向地區(qū)和產(chǎn)業(yè)延伸，累計選樹“上海工匠”683名，地區(qū)、行業(yè)工匠2500余名。

探索工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在上海，職工只需“動動手指”就能準(zhǔn)確找到自己所屬的工會組織。截至目前，全市41.7萬名勞動者已通過掃碼入會等途徑快速便捷加入工會。

近年來，上海市總工會主動融入城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型大局，探索超大型城市工會會員服務(wù)與管理的數(shù)字化新路，著力推進(jìn)工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造智慧工會服務(wù)平臺成效顯著。截至2022年底，上海工會網(wǎng)上工作平臺實名制會員達(dá)到682萬人，占比超過會員數(shù)的95%，全年新增實名制會員160.4萬人。

在此基礎(chǔ)上，上海工會著力打造以電子會員證為基礎(chǔ)的工會會員線上服務(wù)模式，實現(xiàn)職工“一站式”了解工會、平臺“一站式”服務(wù)職工。上海工會還利用系統(tǒng)標(biāo)簽自動識別，為符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者工會會員贈送專項保障，截至目前，已有21.5萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者獲贈該保障。

在基層組織建設(shè)方面，上海工會制定新一輪改革方案，在市、區(qū)局產(chǎn)業(yè)、街鎮(zhèn)三級工會組織架構(gòu)基礎(chǔ)上，健全由街鎮(zhèn)總工會、區(qū)域性行業(yè)性“小二級”工會聯(lián)合會、企事業(yè)單位工會構(gòu)成的“小三級”工會組織體系，推動完善工會組織架構(gòu)。

此外，上海還創(chuàng)新非公企業(yè)工會經(jīng)費管理機制，連續(xù)3年對小微企業(yè)實行經(jīng)費全額回?fù)埽�更多�?jīng)費下沉基層一線；創(chuàng)新推進(jìn)外企工會改革，成立外企工會聯(lián)合會，形成富有上海特色的外企建會機制。

全網(wǎng)集體合同讓勞動者綻放笑顏

7月13日，餓了么平臺（全網(wǎng)）一屆一次職代會（擴大）會議召開，現(xiàn)場審議通過了全網(wǎng)集體合同和3個全網(wǎng)專項集體合同。全國外賣行業(yè)首場全網(wǎng)職代會、首份全網(wǎng)集體合同由此落地餓了么，覆蓋全國1.1萬個配送站點超過300萬名外賣小哥。

自2022年以來，上海市總工會加快探索勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制全新路徑，創(chuàng)新形成了“協(xié)商懇談、聯(lián)合職代會、建會建制聯(lián)動、全網(wǎng)民主協(xié)商”4種新業(yè)態(tài)民主協(xié)商模式。截至今年6月，已推動多家行業(yè)頭部平臺企業(yè)簽訂了覆蓋全國網(wǎng)點站點、加盟商服務(wù)商職工的全網(wǎng)集體合同，帶動更多非公企業(yè)建會提檔增速。

上海工會充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，全力助推上海爭當(dāng)全過程人民民主最佳實踐地。推動《上海市工會條例》修訂，主動參與最低工資標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)、重特大疾病醫(yī)療保險和救助等政策的制定修改，積極反映職工呼聲，提出工會主張120余項。

在此基礎(chǔ)上，政府與工會聯(lián)席會議制度全面完成市、區(qū)、街鎮(zhèn)三級建制，共落實各類議題1023項，推動了靈活就業(yè)會員專項基本保障、外賣快遞人員生產(chǎn)作業(yè)安全保障等問題的解決。穩(wěn)步推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理，推動國有企業(yè)集團普遍將職代會制度納入企業(yè)章程，多級職代會制度進(jìn)一步健全；提高外資企業(yè)職代會建制率，指導(dǎo)企業(yè)依規(guī)配備職工董事監(jiān)事。