日前，江西省吉安縣機電一體化技能競賽在江西聯(lián)創(chuàng)宏聲吉安電子有限公司啟動。比賽現(xiàn)場，140余名選手有條不紊地完成電路定位、線路排布、通電測試等環(huán)節(jié)的操作，展現(xiàn)出技術工人扎實的技能素養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。這是吉安縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革取得成效的一個體現(xiàn)。

近年來，該縣總工會堅持“紅色”引擎驅(qū)動，以夯實“藍領”技能、暢通“綠色”通道、完善“金質(zhì)”保障為抓手，探索推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。

該縣堅持“黨建帶工建、工建促黨建”的工作思路，成立“中國夢·勞動美”贛鄱勞模宣講團，開展黨的理論知識“進企業(yè)、進車間、進班組”線上線下宣講活動12場，受眾人數(shù)達5000余人次。

該縣緊扣重點工程、重點項目建設需要，承辦職業(yè)技能大賽10余場，覆蓋職工1500余人，推動勞動和技能競賽由“速度型”“體力型”轉(zhuǎn)向“效益型”“智力型”。深化職業(yè)技能培訓，根據(jù)職工需求開展“訂單式”培訓、落實企業(yè)新型學徒培訓，今年全縣參加職業(yè)技能培訓的職工877人，涉及電工、育嬰師、電商直播等專業(yè)。

在完善政策體系方面，該縣制定產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“十四五”實施方案，配套出臺《吉安縣技能人才隊伍建設方案》等文件，推動“產(chǎn)改”工作全域布局、全程推進、全鏈銜接。

此外，該縣利用“強主責+立方案、廣宣傳+深調(diào)研、雙溝通+定議題、提素質(zhì)+嚴監(jiān)督”的“八步工作法”協(xié)商機制，促進企業(yè)完善薪酬分配結構和創(chuàng)新激勵機制。