“林阿姨，您一定要來參加我的婚禮！”

今年國慶前夕，福建省龍巖市總工會社會聯(lián)絡與女職工工作部部長林少梅收到了一條微信。發(fā)來邀請的新郎，是她幫扶過的一位困難職工的兒子，也曾是她家里的“一分子”。

這段緣分要從6年前說起。2017年春節(jié)前，當?shù)啬翅t(yī)藥公司工會主席陳謙祥找到林少梅，希望了解一下女職工幫扶政策。原來，某煤電公司職工王遠（化名）經(jīng)常到陳謙祥所在的藥店買藥，后來得知，王遠的妻子患有心臟病，女兒患有結(jié)核性腦積水，家中生活十分困難。

然而，由于王遠的妻女未曾就業(yè)，無法享受現(xiàn)行女職工幫扶政策。大年二十七，放心不下的林少梅約陳謙祥一起登門探望，發(fā)現(xiàn)情況比想象中更糟：王遠所在的公司已經(jīng)停產(chǎn)，家中還有一個讀高三的兒子，成績優(yōu)異，卻萌生了輟學的想法……心酸又心疼，林少梅決定做些什么。

“如果能申請到廉租房，離城近，我方便找工作，妻子也可以擺攤賣點東西。”王遠告訴林少梅，自己的戶籍不在主城區(qū)范圍內(nèi)，不符合廉租房申請條件，全家一直住在偏遠的廠礦企業(yè)宿舍。林少梅走訪發(fā)現(xiàn)，龍門、雁石鎮(zhèn)不少國有廠礦企業(yè)職工也有同樣的訴求，她立即撰寫調(diào)研報告，向市住建局反映情況。在她的奔走協(xié)調(diào)下，王遠和工友們?nèi)缭赴徇M了新家。

面對王遠的兒子，林少梅溫柔地開導：“眼前的困難是暫時的，多讀書才能改變命運。”林少梅的家在男孩學校對面，為了讓他有更好的備考狀態(tài)，她和丈夫商定讓其住到自己家。

令人欣慰的是，王遠的兒子最終以優(yōu)異成績考入211高校。“一路看著他上大學、進國企、戀愛結(jié)婚，家里的生活有了起色，我發(fā)自內(nèi)心地高興。”林少梅說。如今，兩家人就像親戚一樣時常走動。

從事工會工作5年多，面對職工的急難愁盼問題，林少梅總是傾其所能。去年底，她和同事、法援律師一道，為34名女職工追回了被拖欠的137萬元工資。

在一篇工作隨筆中，林少梅寫道：“不浮在表面，不紙上談兵、坐而論道，而是要走到職工中去，主動發(fā)現(xiàn)問題，把他們的難事放在心上，真心實意地去推動解決，真正成為可以依靠的‘娘家人’。”

近年來，哺乳期女職工的需求增多，景區(qū)、公園、寫字樓等公共場所母嬰室的建設卻尚未跟上。龍巖市深入開展“大愛龍巖”建設，龍巖市總工會著力打造“10分鐘工會服務圈”，林少梅把目光投向了“媽媽小屋”，一番調(diào)研后她決定：“我們自己來建！”

那是一段“跑斷腿”和“磨破嘴”的日子，林少梅和同事一家一家地去溝通協(xié)調(diào)，摸索著設計圖紙方案，與制作商一起打磨各類細節(jié)。截至目前，龍巖市總工會已經(jīng)在龍津湖公園、金融中心、萬陽城等各類公共場所建成10個“移動母嬰室”。

一些場所“媽媽小屋”的使用率并不算高，起初也有人質(zhì)疑這種投入是否值得，但林少梅依然堅持。在她看來，“花小錢辦大事，為女職工解除后顧之憂，這是建設生育友好型社會的應有之義，也體現(xiàn)著一座城市的溫度和文明程度”。

近幾年，新就業(yè)形態(tài)勞動者規(guī)模不斷擴大，林少梅時刻關注著其中的女職工。她積極探索“工會+社會組織”模式，與龍巖市服務業(yè)工會聯(lián)合會達成合作，充分挖掘需求，為新就業(yè)形態(tài)女職工提供技能培訓、組織健康體檢，為其子女舉辦暑托班、“六一”讀書會。

“老師講得太好了”“我要介紹給身邊的工友”……10月底的一場新就業(yè)形態(tài)女職工數(shù)字技能應用培訓，贏得了學員的一致好評。這兩天，林少梅又緊鑼密鼓地開始了第二期培訓班的籌備，周末記者采訪時，她仍在辦公室忙碌。

“職工的難事就是我的心頭事。贈人玫瑰，手有余香，這是一份很幸福的事業(yè)。”林少梅說。