習(xí)近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話，高度評價了黨的工運事業(yè)和工會工作取得的歷史性成就，站位中國式現(xiàn)代化建設(shè)全局考量定位新時代工人運動和工會工作，以高瞻遠矚的戰(zhàn)略指引賦予工人階級和工會工作新的使命任務(wù)，進一步豐富和發(fā)展了習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，是引領(lǐng)新時代新征程工運事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的綱領(lǐng)性文獻。習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話后，吉林省總工會迅速部署，進一步明確將學(xué)思踐悟習(xí)近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上的重要講話精神結(jié)合起來，圍繞全面落實中國工會十八大各項部署，著眼服務(wù)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的時代使命、服務(wù)東北全面振興的戰(zhàn)略任務(wù)、服務(wù)職工成長成才生產(chǎn)生活現(xiàn)實需要，進一步豐富完善全過程、全周期、全時空、全方位的服務(wù)職工群眾工作體系，團結(jié)動員廣大職工群眾為推動高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)東北全面振興建功立業(yè)。

牢牢把握工會政治屬性的根本特質(zhì)，始終堅定聽黨指揮、跟黨奮斗的政治方向。始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為最高原則和根本保證，全面、有效落實到工會工作各方面、全過程。實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)行動，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，采取“第一議題”引領(lǐng)學(xué)、線上線下全員學(xué)、“追隨足跡”現(xiàn)場學(xué)、思想溯源研討學(xué)等形式，全面理解領(lǐng)會“國之大者”“黨之大計”，筑牢向核心看齊、聽黨指揮的思想根基。創(chuàng)建模范政治機關(guān)，嚴格執(zhí)行請示報告制度，探索工會系統(tǒng)政治輪訓(xùn)、政治督查機制，創(chuàng)新引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走的方式方法，使對黨忠誠成為工會最鮮明的政治底色。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動“勞模工匠進校園”行動在全省大中小學(xué)、職業(yè)院校全面貫通，引領(lǐng)青年走技能成才、技能強省、技能報國之路。

牢牢把握工會服務(wù)大局的光榮傳統(tǒng)，廣泛凝聚團結(jié)奮進、創(chuàng)新創(chuàng)造的磅礴偉力。始終把黨的中心任務(wù)作為工人運動和工會工作的主題和方向，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，以技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向，深化服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的勞動和技能競賽，探索新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)競賽活動新形式，打造覆蓋面廣、影響力大、引領(lǐng)力強的競賽品牌，推動形成“建功新時代、比學(xué)趕幫超”新風尚。聚焦服務(wù)吉林現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，深化會、政、院、校、企“五位一體”的工匠學(xué)院創(chuàng)建，邀請大國工匠、勞模人才示范推進重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)造，搭建職工技術(shù)創(chuàng)新成果線上交易平臺，擴大職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貼息貸款覆蓋面和扶持力度，涵養(yǎng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造服務(wù)生態(tài)，努力培育適應(yīng)中國式現(xiàn)代化的新質(zhì)生產(chǎn)力。深入貫徹習(xí)近平總書記“冰天雪地也是金山銀山”重要論述精神，全面推動職工療休養(yǎng)活動，組織職工冰雪運動會暨冰雪嘉年華活動，創(chuàng)新設(shè)立職工“雪假”制度，為持續(xù)鞏固“帶動三億人參與冰雪運動”成果、加快打造冰雪經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新高地貢獻工會力量。

牢牢把握工會以人為本的價值追求，全面塑造扎根職工、服務(wù)職工的工作導(dǎo)向。始終堅持以職工為中心，精準把握職工生產(chǎn)生活、成長成才新需求，堅持普惠性服務(wù)和精準性幫扶相兼顧，公益性服務(wù)性方向與社會化市場化運作相結(jié)合，豐富“吉工+”服務(wù)項目，構(gòu)建適應(yīng)職工需求、體現(xiàn)工會特點的職工生活服務(wù)圈，實現(xiàn)職工服務(wù)體系化、品牌化、數(shù)字化、場景化、便利化。推動黨委政府將高技能人才納入人才管理目錄，積極引導(dǎo)企業(yè)建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成果等要素參與分配的制度，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。圍繞發(fā)展全過程人民民主，加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理，持續(xù)深化新時代勞動領(lǐng)域“楓橋經(jīng)驗”，推進勞動領(lǐng)域多元化解“一站式”平臺建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動領(lǐng)域政治安全。

牢牢把握工會守正創(chuàng)新的內(nèi)在要求，大力弘揚銳意進取、改革突破的鮮明品格。始終以改革精神和嚴實作風加強自身建設(shè)，敏銳把握高質(zhì)量發(fā)展新需要、職工隊伍新變化、勞動關(guān)系新問題，跟進推動工會組織方式、服務(wù)形式、動員模式等方面改革創(chuàng)新。深入實施大抓基層三年行動，深化直達企業(yè)職工的產(chǎn)業(yè)工會改革，推動工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型，激活工會組織的“神經(jīng)末梢”，努力擴大工會的組織覆蓋和工作覆蓋。健全全省工會系統(tǒng)考核評價機制，推動干部輪崗交流、掛職鍛煉、蹲點調(diào)研、基層實踐常態(tài)化，完善社會化工會工作者制度化聘用、源頭性培養(yǎng)、系統(tǒng)化管理的全鏈條培養(yǎng)體系，努力培養(yǎng)造就對黨忠誠、心系職工、勇于創(chuàng)造、樂于奉獻的工會干部隊伍。

（作者為吉林省人大常委會黨組副書記、副主任，省總工會主席）