近日，陜西省總工會確定20個“五強”示范縣級工會，每個給予20萬元的獎勵補助，并對省總對口聯(lián)系的62個縣級工會給予5萬元或10萬元的資金支持。這是陜西省總為“縣級工會加強年”專項工作再添的一把“硬柴”。

據(jù)了解，該專項工作開展于2022年9月。陜西省總制定了工作方案，成立了11個對口聯(lián)系工作組，分赴11個市（區(qū)）開展工作；全省107個縣級工會，省總、市（區(qū)）總分別對口聯(lián)系62個、45個，省市兩級對口聯(lián)系工作組深入縣級工會、基層一線調(diào)研，收集到6大方面18個共性問題。針對問題，陜西省總專門研究制定了21條措施，并籌集1.67億元資金，“一盤棋”推進“縣級工會加強年”專項工作。

陜西省總突出思想政治工作，2023年以縣級工會為主體，各級工會開展“三憶”教育活動1590場、勞模工匠進校園線上線下活動600余場、文藝輕騎兵進基層活動900余場、讀書活動4000余場，覆蓋職工群眾超過200萬人次，把職工群眾緊密團結(jié)在黨的周圍。

2023年是陜西省地方工會集中換屆年，陜西省總與省委組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好市總工會換屆工作進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的通知》，推動全省107個縣級工會完成換屆，縣級工會主席均按同級黨政副職配備，配齊建強了縣級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

對縣域內(nèi)基層工會組織，陜西省總出臺《陜西省社會化工會工作者管理辦法（試行）》，明確了市縣鎮(zhèn)三級聘任、管理、使用責(zé)任，以及社會化工會工作者的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇，省總本級安排2009.2萬元對基層工會聘任的1857名社會化工會工作者進行補助，以充實基層力量。

各級工會大力推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者工會會員29.66萬人；開展社會組織建會專項行動，新建會社會組織1252家、發(fā)展會員25047人，50人以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會組織覆蓋率達到92.65%，工會組織和工會工作覆蓋面取得突破性增長。

據(jù)介紹，“縣級工會加強年”專項工作開展以來，陜西各縣級工會充分發(fā)揮牽頭抓總作用，聚焦“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大”5個方面的重點任務(wù)，不斷推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走向縱深。

同時，各級工會不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，努力構(gòu)建服務(wù)職工的“15分鐘”輻射圈。目前，全省新建或改造工人文化宮105家，建成工會戶外勞動者服務(wù)站點4112個，全國和省級“司機之家”56家、職工書屋1207家，母嬰關(guān)愛室10138個、愛心托管班202個，省級心靈驛站示范點23個，基層工會組織的影響力和美譽度不斷擴大。

“全省‘縣級工會加強年’專項工作成效顯著，縣級工會的政治性、先進性、群眾性進一步增強，組織體系更加健全，維權(quán)服務(wù)更加有力，制度機制更加完善，作用發(fā)揮更加充分。”陜西省人大常委會副主任、省總工會主席李曉英表示，專項工作收官不收尾，下一步將以“大抓基層三年行動”為契機，堅持人力、財力、物力資源下沉，持續(xù)加強縣級工會建設(shè)。