記者近日獲悉，吉林省白城市通榆縣總工會近年不斷創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式方法，多措并舉為工會工作提質(zhì)增效注入活力、增添動力。

通榆縣總大力開展企事業(yè)單位建會拓展，職工醫(yī)療互助保障工作擴面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會組織建設(shè)規(guī)范，黨員干部職工素質(zhì)提升等活動，不斷拓展工作的深度廣度。活動開展以來，全縣企事業(yè)單位建會42個，職工互助保障參保人數(shù)7736人，完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個街道工會組織規(guī)范化建設(shè)，干部職工素質(zhì)和服務(wù)水準有效提升。

同時，通榆縣總以“干部素質(zhì)大提升”加強隊伍建設(shè)。每月選取1個主題，在微信公眾號上設(shè)置專欄，每周發(fā)布1條關(guān)于黨建、法律、歷史、公務(wù)禮儀等方面的知識，不斷提升干部職工綜合素質(zhì)和工作質(zhì)量。

此外，通榆縣總以清單化制度督促工作落實。各部（室）每周、每月上交工作總結(jié)和工作計劃，每季度上交部室大事記，每年初上交工作清單，實現(xiàn)年、季、月、周工作目標任務(wù)清單化，將每項工作落實到人，做到事事有人抓，事事有人管，落實一件，銷號一件。同時，由分管領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)度督辦工作完成情況，做到工作有部署、有檢查，確保各項工作有效推進落實。