建強(qiáng)職業(yè)教育平臺，現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)近1000人次；職工提合理化建議上千項，轉(zhuǎn)化運用創(chuàng)新創(chuàng)效成果500余項……近年來，云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）公司通過思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、建功立業(yè)、地位提高、服務(wù)保障等方面的“五聚焦”措施推進(jìn)“產(chǎn)改”工作，實現(xiàn)理論武裝強(qiáng)起來、技術(shù)技能高起來、嶄新業(yè)績賽起來、榮譽(yù)榮光亮起來、萬眾一心聚起來的成效，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

云錫公司各級工會堅持思想引領(lǐng)，聚焦素質(zhì)提升，構(gòu)建創(chuàng)新素質(zhì)提升平臺，近5年投入教培經(jīng)費8500余萬元，培訓(xùn)職工6.3萬余人次，技能提升培訓(xùn)1.8萬余人。建強(qiáng)職業(yè)教育平臺，推進(jìn)產(chǎn)教融合，優(yōu)化職教專業(yè)結(jié)構(gòu)，近3年實訓(xùn)學(xué)生2000余人次，現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)近1000人次。

同時，云錫公司工會聚焦建功立業(yè)，圍繞重大工程、重大項目和重點工作，開展主題勞動競賽370多項，帶動11萬人次職工參賽，產(chǎn)生省級技術(shù)狀元12人、技術(shù)能手111人。深化“四技五小”活動，職工提合理化建議上千項，轉(zhuǎn)化運用創(chuàng)新創(chuàng)效成果500余項，總結(jié)提煉勞模工匠先進(jìn)操作法15項，獲省級獎勵1項。

聚焦職工政治地位提高，云錫公司引領(lǐng)職工對標(biāo)先進(jìn)不斷提升自我，797名勞模工匠、技術(shù)能手等優(yōu)秀職工經(jīng)推優(yōu)入黨。注重優(yōu)化薪酬分配，增設(shè)200元~1000元不等的班組長津貼、300元/人/月的師帶徒津貼。5年多來，公司有多名職工獲評全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖�五一巾幗�?biāo)兵、全國青年崗位能手。

此外，聚焦服務(wù)保障，云錫公司工會開展安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)10萬余人次、安全生產(chǎn)“公開課”“大家談”等學(xué)習(xí)活動上千場，組織職業(yè)健康體檢4.6萬多人次、女職工“兩癌”篩查1200多人次。