個別社區(qū)工會職能作用發(fā)揮不好，聯(lián)系服務(wù)職工群眾不充分不廣泛；工會如何融入基層治理的探索不夠，沒有找準(zhǔn)結(jié)合點、切入點；工會陣地建設(shè)不規(guī)范，服務(wù)功能作用沒有做到常態(tài)化、實效化……日前，在湖北省武漢市武昌區(qū)總工會組織的街道工會主席年度述職會上，武昌區(qū)總工會主席對述職內(nèi)容進行點評。

據(jù)悉，武昌區(qū)14個街道工會主席全部參加了此次年度工作述職。述職大會由區(qū)總工會主席主持，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部室負責(zé)人、區(qū)直屬工會主席、勞模職工代表參加。

據(jù)介紹，這次述職會旨在進一步強化街道工會主席職責(zé)意識，通過總結(jié)成績、查找不足、反思問題、明確方向，更好推動各項工作在基層落實，更好地夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。

街道工會主席通常由街道黨（工）委副書記兼任，日常工作繁雜，抓工會工作的時間和精力有限；有些街道工會主席調(diào)整頻繁，導(dǎo)致基層工會一些工作落實不夠好、完成質(zhì)量不夠高……述職會上，一些街道工會主席提到的這些問題備受關(guān)注。相關(guān)負責(zé)人對此進行點評，指出問題，提出改進建議。

“既是一次工作總結(jié)，也是一次學(xué)習(xí)交流。”會后，街道工會主席紛紛表示，通過這樣的述職，感受到了壓力，同時也明確了下一步努力的方向，今后將圍繞推動基層工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、強起來的目標(biāo)要求，努力作為，重點打造一批特色亮點工作，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。