“今年，全市各級工會要以‘奮力打造新時代工會工作市域標桿’為總目標，持續(xù)強化‘惠民強企’工作導(dǎo)向，大力實施渝工‘五大行動’，重點辦好‘十件實事’，讓職工的‘幸福底色’更亮，企業(yè)的發(fā)展信心更足。”日前，重慶市總工會黨組書記、副主席余季平在重慶部分區(qū)縣工會工作調(diào)研座談會上如是說。

近年來，重慶各級工會立足工會職能職責，緊扣時代主題，緊貼職工、企業(yè)需求，緊把改革脈搏，通過深化“求學(xué)圓夢行動”，為產(chǎn)業(yè)工人提檔升“技”賦能；以“清單式”服務(wù)為企業(yè)發(fā)展添活力、讓職工得實惠；以常態(tài)化進企業(yè)開展“法治體檢”、做好勞動爭議調(diào)解等方式，使勞動關(guān)系“和諧號”行穩(wěn)致遠……

助一線產(chǎn)業(yè)工人戴上“學(xué)士帽”

“自進入公司后，提升學(xué)歷一直是我的愿望，是‘求學(xué)圓夢行動’讓我夢想成真。”日前，國網(wǎng)重慶電力公司城口供電公司職工盧柯宇告訴記者。

今年25歲的盧柯宇是城口供電公司營銷崗的一線工人。2020年，他從重慶電力高等專科學(xué)校電力系統(tǒng)自動化專業(yè)畢業(yè)后進入城口供電公司工作。“剛進公司時，最怕因自身知識水平不夠，耽誤工作。”盧柯宇說。

后來，盧柯宇在網(wǎng)上看到了工會開展的“求學(xué)圓夢行動”，在公司支持下，他如愿成為華北電力大學(xué)的一名學(xué)生。2023年6月，盧柯宇成功獲得本科學(xué)歷，戴上了“學(xué)士帽”。

盧柯宇的經(jīng)歷是重慶市總工會以“求學(xué)圓夢行動”為抓手，為產(chǎn)業(yè)工人提檔升“技”賦能的縮影。

據(jù)介紹，重慶市總聚焦產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷能力提升工作中存在的繼續(xù)教育通道不暢、專業(yè)設(shè)置針對性不強、工學(xué)矛盾難以解決和技能培訓(xùn)不夠系統(tǒng)等痛點難點問題，在市電力行業(yè)開展“求學(xué)圓夢行動”產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷能力提升試點工作，提出產(chǎn)學(xué)研融會貫通、以聯(lián)盟形式推進“求學(xué)圓夢行動”的工作思路和方法。

2023年5月，重慶市電力行業(yè)產(chǎn)教融合聯(lián)盟成功組建，明確以暢通產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷能力提升“三條通道”、加強產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)交流“三項機制”、建設(shè)行業(yè)數(shù)智化共享“四大平臺”為主要任務(wù)。

重慶市能源工會主席劉中國告訴記者，市總提出要將“求學(xué)圓夢行動”作為全市工會未來5年“十大實事”之一。截至目前，重慶市電力行業(yè)產(chǎn)教融合聯(lián)盟開展各類培訓(xùn)12場，開展高級電工等級認定110人次、電氣試驗工種取證培訓(xùn)及考試420人次；176人取得本科文憑，180人通過專升本考試。

“服務(wù)清單”筑牢“共贏生態(tài)圈”

“高效規(guī)范辦實事，熱情貼心為企業(yè)。”在重慶市璧山區(qū)總工會辦公室，懸掛著這樣一面錦旗，這是重慶三友機器制造有限責任公司贈送的，為感謝該區(qū)總工會提供資金支持，提升企業(yè)勞動保護條件。

2023年，璧山區(qū)總工會為該公司提供了8.2萬元經(jīng)費補助支持，幫助該公司購置制冷設(shè)備，改善酷熱天氣下工人們作業(yè)環(huán)境。

近年來，璧山區(qū)總工會先后為多家企業(yè)提供用于改善勞動條件的補助資金40多萬元，為企業(yè)的“職工互幫互濟資金池”注入“活水”。

重慶市誠潤機械有限公司工會負責人說，區(qū)總工會幫企業(yè)設(shè)立資金池后，職工遭遇臨時性、突發(fā)性困難有了保障，職工的歸屬感、安全感和穩(wěn)崗率明顯提升。

璧山區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席林華偉表示，常態(tài)化支持企業(yè)提升勞動保護條件、支持企業(yè)設(shè)立“職工互助互幫互濟資金池”是區(qū)總工會探索以“服務(wù)清單”的方式筑牢企業(yè)、職工“共贏生態(tài)圈”的舉措之一。

為此，璧山區(qū)總工會發(fā)布62項“惠民強企”服務(wù)事項清單，服務(wù)清單涉及基層工會及用人單位部分24項、工會會員及職工部分38項。

“區(qū)總工會將繼續(xù)支持企業(yè)、關(guān)愛職工，把更多資源向基層、向職工群眾傾斜，用看得見、摸得著的實干實績助企業(yè)添活力、讓職工得實惠。”林華偉說。

“法治體檢”護航勞動關(guān)系和諧

“對于我們這些小微企業(yè)來說，最怕的就是與職工產(chǎn)生糾紛，處理起來費時費力，還會對正常經(jīng)營產(chǎn)生影響。”近日，重慶渝中區(qū)一家餐飲店的負責人張遠平對前來開展“法治體檢”的渝中區(qū)總工會職工服務(wù)中心主任張濤莉說，希望區(qū)總工會能定時走訪企業(yè)，幫助企業(yè)排查用工風險。

張濤莉一邊詢問企業(yè)與職工是否簽訂勞動合同、職工入職時是否填寫入職登記表等信息，一邊將“企業(yè)用工合規(guī)風險點清單”交到張遠平手中。

記者注意到，該“風險點清單”的提醒事項涵蓋了企業(yè)用工的所有環(huán)節(jié)，包括招聘入職、入職登記、勞動合同簽訂、規(guī)章制度等20個大項、112個小項。

渝中區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席葉梅表示，近年來，區(qū)總工會通過常態(tài)化開展“法治體檢”進企業(yè)活動、做好勞動爭議調(diào)解等方式，推動勞動關(guān)系和諧。

據(jù)介紹，為打造出工會參與社會治理的“渝中樣本”，渝中區(qū)總工會統(tǒng)籌法院、人社、司法等7個部門資源力量，建立直調(diào)、仲調(diào)、訴調(diào)、訪調(diào)、援調(diào)、社保爭議聯(lián)合調(diào)、公益訴訟調(diào)的“全流程”解紛體系，形成“詢調(diào)裁訴援執(zhí)服”工作閉環(huán)，截至目前，各部門累計聯(lián)合處置糾紛8000余件。

此外，渝中區(qū)總工會還在基層企業(yè)樓宇、新業(yè)態(tài)聚集區(qū)等地建立和諧勞動關(guān)系工作室和新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益糾紛調(diào)解室11個，并引入社會資源，為職工提供“全鏈條”法律服務(wù)。

“和諧，給職工帶來的是溫暖的歸屬感，給企業(yè)帶來的是前行的保障，給經(jīng)濟帶來的是高質(zhì)量發(fā)展的持久動能。”余季平表示，重慶各級工會將繼續(xù)加強“惠民強企”工作，持續(xù)擦亮職工“幸福底色”，全力化解企業(yè)“急難愁盼”問題。