“以前開一次職代會，籌備工作需要很長時間，有時還出現(xiàn)議事難集中、建議難反饋、意向難統(tǒng)一的情況。采用新模式后，不僅效率提高了，效果也更好了。”日前，對中海宏祥銅業(yè)江蘇有限公司釆用“線上+線下”形式召開的職工代表大會，該公司工會主席何秀榮如是評價。

今年3月開始，江蘇省鹽城市阜寧縣總工會探索“線上+線下”召開職代會的新模式，首批20家企業(yè)參與試點。

據(jù)介紹，阜寧縣總按照“籌備在線上、決議在線下”的總體思路，采取“建好兩個群、突出兩重點、抓好三環(huán)節(jié)”工作舉措，嚴(yán)格堅持職代會程序不減、環(huán)節(jié)不少、標(biāo)準(zhǔn)不降工作要求，確保實現(xiàn)會議質(zhì)效、職工和企業(yè)滿意度“雙提升”。

阜寧縣總要求，基層單位要建好職代會籌備工作微信群和職工代表微信群，及時有效傾聽各方意見和心聲。職代會所涉資料由工會主席負(fù)責(zé)在網(wǎng)上發(fā)布，代表們可隨時提出建議，再由工會主席接收下載，及時反饋，為會議最終表決奠定基礎(chǔ)。

在突出抓好會前準(zhǔn)備和會后落實兩個重點方面，阜寧縣總引導(dǎo)基層工會建立由黨委、行政、工會、財務(wù)等多部門負(fù)責(zé)人組成的籌備組，起草工作報告、規(guī)章制度等相關(guān)文稿，通過代表微信群征求意見并進行補充完善。對通過線下會議表決形成的薪酬、福利、規(guī)章等決議全部線上發(fā)布，并列出具體執(zhí)行部室及責(zé)任人，提請職工監(jiān)督執(zhí)行。

在此過程中，阜寧縣總抓好職工代表參與率、嚴(yán)格會議程序、常態(tài)化督查3個環(huán)節(jié)，確保職代會質(zhì)量和效果。要求凡采用“雙線”形式召開職代會的基層工會，都要將職工代表一個不漏地加入微信群，保證參與率；無論是線上或線下都要依法依規(guī)，不減環(huán)節(jié)；會議結(jié)果要全公開，并形成紙質(zhì)文本，經(jīng)行政和工會負(fù)責(zé)人簽字后報人社部門和縣總備案存檔。