截至今年4月底，全縣“小三級”工會建會率達到96.5%，累計建成42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會、1個園區(qū)總工會、11個行業(yè)工會，480個村（社區(qū)）聯合工會，327個企業(yè)工會，有會員近20萬名……近日，重慶市云陽縣總工會公布了“小三級”工會建設的成績單。

據悉，2023年以來，云陽縣總以“縣級工會加強年”專項工作為契機，錨定政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強“五強”目標，通過高位推動、優(yōu)化資源配置、提升工作質效等舉措，奏響“建組織”“強保障”“優(yōu)服務”三部曲，激發(fā)了“小三級”工會組織的活力。

形成加強基層工會建設合力

“現在我們能享受到送溫暖、送清涼等服務，累了可以去工會驛站歇腳、喝水，權益受損時有人為我們維權。”日前，云陽縣外賣配送員陳科在該縣月光草坪工會驛站休息時，與同伴聊起加入工會后的感受。

2023年以來，云陽縣總堅持“加強組織領導、做好典型引路、選優(yōu)配強工會干部”的工作思路，突出以上率下、整體聯動，形成加強基層工會建設合力。

“工會干部深入企業(yè)與負責人溝通、宣傳政策法規(guī)、介紹成立工會組織的好處，爭取企業(yè)的支持，并在入會儀式現場為外賣配送員發(fā)放暖心大禮包和職工活動中心健身卡，以此帶動更多企業(yè)建會、更多職工入會。”云陽縣總工會黨組書記、常務副主席何紅宇介紹，今年4月，縣總開展外賣配送員集中入會儀式，吸引近350名外賣配送員集中入會。

工作推進中，云陽縣總堅持黨建引領，推動形成“黨委領導、工會主抓、上下聯動、全體動員”的“小三級”工會工作格局。同時，在鎮(zhèn)街、園區(qū)召開推進會，通過示范引領、輻射帶動的方式推進建會入會工作，并配備“小三級”工會專職工會干部531名、兼職工會干部2574名，全方位提升“小三級”工會的服務能力。

“人財物”下沉基層

2023年7月，云陽縣多地受暴雨影響，洪澇等災情較為嚴重。云陽縣總及時向受災嚴重的鹿洞鄉(xiāng)基層工會劃撥救災專項補助資金，用于搶險救災人員慰問及災后重建等工作。這是云陽縣總推動“財力下沉”的案例之一。

近年來，云陽縣總依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會經費回撥、補助下級工會經費等政策，累計補助、回撥工會經費600余萬元，支持基層工會開展文體活動、慰問幫扶等。

在“縣級工會加強年”專項工作中，云陽縣總推動“人財物”下沉基層，讓“小三級”工會組織建起來、轉起來、活起來。為實名制錄入會員超過3000人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備社會化工會工作者7人，工會機關干部赴基層蹲點幫助企業(yè)解決實際問題20余件，并向“小三級”工會傾斜慰問物資、項目支持、設施配備等20余批次。

云陽縣總工會職工服務中心主任余軍初到南溪鎮(zhèn)吉仙村工會蹲點時，發(fā)現該村工會因人手不足、服務項目有限而缺乏活力。余軍通過協調增加人手、拓展服務項目等方式改變這一局面。“經過努力，職工對村工會的滿意度大大上升。”余軍說。

“把脈”摸準職工需求

在云陽縣濱江公園、月光草坪和白鷺公園等地，溫馨的畫面時常上演：外賣配送員忙著給手機充電、環(huán)衛(wèi)工人靠在沙發(fā)上小憩、快遞員排隊接水……得益于云陽縣總精心打造的職工服務陣地，該縣戶外勞動者有了休憩和交流的場所。

近年來，云陽縣總發(fā)揮組織優(yōu)勢，推動“小三級”工會建設精準對接職工需求。例如，在加強服務陣地建設方面，構建“1+2+N”工會陣地服務格局，即建立1個8000平方米的大型服務職工綜合體，打造縣直機關工會職工之家和江南文旅融合發(fā)展增長極陣地建設示范片2個核心點，培育壯大154個各級職工服務陣地支撐點。

職工服務陣地頻頻“上新”后，云陽縣總不僅在服務陣地常態(tài)化開展送清涼、送溫暖、送技能、送法律等普惠服務，還采取線上+線下的方式開展職工“享學”課堂等個性化服務，實現“點單式培訓、走班式教學”，滿足職工多元化需求。

此外，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者對技能交流、展示風采的需求，云陽縣總近年來組織開展第三屆“云陽匠才杯”暨“萬達開云”職業(yè)技能大賽、文體藝嘉年華活動等競賽和活動500余場次，參加活動的職工達5萬余人次。