• <tfoot id="uuuu0"><noscript id="uuuu0"></noscript></tfoot>
    <noscript id="uuuu0"></noscript>
    <nav id="uuuu0"><sup id="uuuu0"></sup></nav>
    <tfoot id="uuuu0"><noscript id="uuuu0"></noscript></tfoot>
    <tfoot id="uuuu0"><noscript id="uuuu0"></noscript></tfoot><tr id="uuuu0"></tr>
  • <nav id="uuuu0"><code id="uuuu0"></code></nav>
    <tfoot id="uuuu0"></tfoot>
  • <tfoot id="uuuu0"></tfoot>
    <tfoot id="uuuu0"></tfoot>
    <sup id="uuuu0"><code id="uuuu0"></code></sup>

    日本久久午夜不卡免费,99热最新免费获取网址,精品熟女少妇A∨免费久久,久久高清国内影视,黄色无码久久一区二区,久久综合伊人77777

    中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)>>中國工會新聞

    新疆工會以政策為保障,抓好督促落實,不斷深化“縣級工會加強年”專項工作——

    從“建起來”到“活起來”

    吳鐸思

    2024年06月11日13:21  來源:工人日報

    “我們的‘小三級’工會充分利用村(社區(qū))服務(wù)陣地,使其不僅成為職工的‘福利站’,也成為我們工作的‘加油站’。”日前,在新疆維吾爾自治區(qū)哈密市伊吾縣總工會召開的“小三級”工會工作座談會上,淖毛湖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張宇明說。

    據(jù)了解,“縣級工會加強年”專項工作啟動以來,自治區(qū)總工會以政策為保障,抓好督促落實,加強教育培訓(xùn),不斷引導(dǎo)自治區(qū)各級工會組織提升服務(wù)效能,實現(xiàn)強化思想政治引領(lǐng)、組織功能、服務(wù)陣地、制度機制、作用發(fā)揮等目標(biāo),當(dāng)好職工的娘家人、貼心人。

    為基層工會“強筋健骨”

    對符合組建條件的單位企業(yè),簡化建會程序、全程協(xié)助籌備組建,確保組建率達100%;對不具備獨立建會條件的小微企業(yè)采取加入村(社區(qū))工會的方式……在開展建會工作中,哈密市總工會印發(fā)建會流程圖,目前全市44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、7個開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、73個社區(qū)實現(xiàn)工會組織全覆蓋。

    為強化基層工會組織建設(shè),自治區(qū)總印發(fā)《關(guān)于推進全區(qū)基層工會組織有形有效全覆蓋的指導(dǎo)意見》,在打通網(wǎng)上入會通道等方面提出具體要求。同時,針對查擺中發(fā)現(xiàn)的6方面18個問題,自治區(qū)總建立“縣級工會加強年”專項工作督查臺賬,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、完成時限等,全面把握工作進度。截至目前,自治區(qū)新增工會會員85萬人,數(shù)據(jù)庫會員超446萬人。推動實現(xiàn)規(guī)模以上紡織服裝企業(yè)和19個紡織服裝產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組織全覆蓋。持續(xù)開展新就業(yè)形態(tài)勞動者線上集中入會行動,縣級層面新增建會單位1.81萬個、覆蓋會員14.5萬人。

    此外,為解決基層工會干部力量不足問題,自治區(qū)總舉辦3場社會化工作者專場招聘活動,全區(qū)聘用社會化工會工作者2229人,并制定聘用管理辦法,提升工作待遇,營造拴心留人環(huán)境。

    普惠服務(wù)提升職工幸福感

    “我經(jīng)常來這里熱飯、充電、歇腳,挺方便。”在伊吾縣的一處工會驛站,環(huán)衛(wèi)工人海里切木·依力亞孜說。今年以來,伊吾縣總在健康關(guān)懷、技能提升、就業(yè)服務(wù)、工會驛站建設(shè)等方面發(fā)力,通過強化服務(wù)陣地建設(shè)、推出普惠服務(wù)等舉措,提升職工幸福感。

    自治區(qū)總推進“會、站、家”一體化建設(shè),持續(xù)擴大職工服務(wù)陣地規(guī)模,拓展服務(wù)功能。2022年9月至今,新建縣級職工書屋89個、女職工哺乳室41個;建立完善工會驛站補助資金管理辦法,已建成服務(wù)職工綜合體19家、職工生活幸福企業(yè)170家、工會驛站658個,服務(wù)勞動者近300萬人次;劃撥8350萬元資金補助5個地州、7個縣市的12家工人文化宮新建、改建項目,豐富職工文化生活。

    此外,自治區(qū)總開展“送醫(yī)送教送科技”下鄉(xiāng)和遠程醫(yī)療服務(wù)活動,為46萬名偏遠地區(qū)職工提供志愿服務(wù);整合資源建立職工子女托管班113個,服務(wù)職工2414人。

    源頭參與維護職工權(quán)益

    “今年企業(yè)發(fā)展形勢比較好,職工收入能不能增長?”“公司能否出臺一些激勵職工創(chuàng)新的政策?”4月21日,卓郎新疆智能機械有限公司工會經(jīng)與企業(yè)方溝通,確定了職工收入及津貼增長、創(chuàng)新激勵機制、留住人才等3個議題,隨后開展集體協(xié)商并達成一致。

    “通過開展集體協(xié)商,職工的合法權(quán)益得到有效維護,積極性被調(diào)動起來,也促進了企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)共贏。”職工方首席代表、該公司工會副主席張紅說。

    近年來,自治區(qū)總注重源頭參與,完善工資集體協(xié)商、職代會等制度建設(shè),多措并舉做好職工權(quán)益維護等工作。在自治區(qū)總的協(xié)調(diào)下,推動落實自治區(qū)集體協(xié)商條例,實現(xiàn)縣域內(nèi)百人以上企業(yè)集體合同簽訂率、知曉率、履約率動態(tài)保持在80%左右。全面落實12351工會服務(wù)職工熱線建設(shè),協(xié)調(diào)解決欠薪問題涉及7000余人,并依托“楓橋經(jīng)驗”服務(wù)工作站,與律師事務(wù)所建立合作機制,開展普法宣傳1000多場。

    (責(zé)編:劉瓊、張雯)
    日本久久午夜不卡免费
  • <tfoot id="uuuu0"><noscript id="uuuu0"></noscript></tfoot>
    <noscript id="uuuu0"></noscript>
    <nav id="uuuu0"><sup id="uuuu0"></sup></nav>
    <tfoot id="uuuu0"><noscript id="uuuu0"></noscript></tfoot>
    <tfoot id="uuuu0"><noscript id="uuuu0"></noscript></tfoot><tr id="uuuu0"></tr>
  • <nav id="uuuu0"><code id="uuuu0"></code></nav>
    <tfoot id="uuuu0"></tfoot>
  • <tfoot id="uuuu0"></tfoot>
    <tfoot id="uuuu0"></tfoot>
    <sup id="uuuu0"><code id="uuuu0"></code></sup>