陳武林是中鐵十一局二公司最年輕的電工技師，也是國家設(shè)備管理領(lǐng)域的“技術(shù)能手”，但他2012年剛進入公司的時候，還只是一名普通電工。接觸到陌生的架橋業(yè)務(wù)后，既不懂業(yè)務(wù)也沒有經(jīng)驗，在“產(chǎn)改”的助推下，他不斷學(xué)習(xí)，從電工成長為架橋隊隊長。“是‘產(chǎn)改’給了我人生的機遇，為我提供了成長的平臺。”陳武林感激地說。

近年來，湖北深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，以“產(chǎn)改”賦能職工，一批產(chǎn)業(yè)工人從一線普通工人成長為如今有知識、懂技術(shù)、能創(chuàng)新的新型勞動者。近期，湖北省總工會中央在鄂和省屬企業(yè)工會工作委員會在總結(jié)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革經(jīng)驗做法過程中，開展“咱家那些事——產(chǎn)改伴我共成長”主題活動，從一線產(chǎn)業(yè)工人中總結(jié)“產(chǎn)改”經(jīng)驗和成效。

據(jù)了解，湖北省總將“產(chǎn)改”、陣地建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、基層組織建設(shè)作為未來幾年的重點工作，其中，“產(chǎn)改”排在首位。各企業(yè)工會也開展職業(yè)技能培訓(xùn)和競賽，支持職工參與，激發(fā)一線工人的勞動熱情和創(chuàng)造活力，鼓勵職工在實踐中磨煉技能，提高本領(lǐng)，助工成“匠”。

技能大賽提供實戰(zhàn)賽場

2006年，從武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，余智偉成為了武漢港集裝箱有限公司的一名普通技術(shù)員。為了擴充知識儲備，提高專業(yè)技能，他堅持學(xué)習(xí)，考取了二級維修電工的職業(yè)資格證書，還通過成人高考考取了武漢大學(xué)熱能與動力工程專業(yè)。

除了向書本學(xué)，余智偉也向?qū)嵺`學(xué)。每當(dāng)有設(shè)備廠家售后人員來對設(shè)備進行維修保養(yǎng)時，他都是主動請教設(shè)備故障的解決方法。十幾年來，余智偉通過日復(fù)一日的學(xué)習(xí)，從普通維修工、維修骨干成長為技術(shù)能手、公司維修技術(shù)團隊帶頭人。

從一線基礎(chǔ)工人到專業(yè)能手，產(chǎn)業(yè)工人為提升自身素質(zhì)，從書本中汲取知識，也從實戰(zhàn)中提升技能。勞動技能大賽為產(chǎn)業(yè)工人提升專業(yè)技能提供了實戰(zhàn)賽場。

“湖北工匠杯”技能大賽數(shù)控車工職工組第一，湖北省第五屆華中數(shù)控技能大賽數(shù)控車組第一，多次技術(shù)比武奪得前三……這是湖北三江航天紅峰控制有限公司數(shù)控車工孫武兵獲得的榮譽。也正是通過這些技能競賽，孫武兵精進技術(shù)，成長為特級技師。一次次順利交付零誤差精密零件，多次攻克數(shù)控加工難題，讓孫武兵成為中國空間站產(chǎn)品指定加工人之一。

“傳幫帶”助職工快速成才

從學(xué)生到業(yè)務(wù)骨干，從新人到前輩，“師徒制”人才培養(yǎng)模式，讓產(chǎn)業(yè)工人在學(xué)習(xí)中實現(xiàn)了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，也幫助他們登上了更廣闊的職業(yè)舞臺。

“雙導(dǎo)師帶徒”是中鐵大橋局集團有限公司特別設(shè)立的師帶徒制度，給每位新職工安排一位工作導(dǎo)師和一位生活導(dǎo)師。工作導(dǎo)師定制學(xué)習(xí)計劃，提升職工的專業(yè)技能，生活導(dǎo)師則注重關(guān)心他們的思想和生活，引導(dǎo)他們增強信心。在“雙導(dǎo)師”的幫助下，職校畢業(yè)后進入中鐵大橋局的王晨陽迅速成長，從一名普通的測量工成長為“大橋工匠”。王晨陽也將自己的經(jīng)驗分享給同事們，在大家的共同努力下，獲得省級建筑行業(yè)技能大賽團體和個人第一。

在師傅的耐心教導(dǎo)和自己的努力鉆研下，中國三峽集團長江電力檢修廠的葉祥友成為能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“大國工匠”，還獲得了全國五一勞動獎?wù)隆＝?jīng)過多年的積累，現(xiàn)在也成為師傅，積極培養(yǎng)公司的后備人才。他的徒弟胡斌也成為新一代技術(shù)能手，在全國大型水電機組職業(yè)技能競賽中獲得個人二等獎，還獨立組織完成了葛洲壩電站機組空冷器改造、三峽電站機組補氣閥檢修等重要工作。

作為師傅，這些在“產(chǎn)改”中成長起來的工匠們傳授給徒弟們的不只是專業(yè)技能，還有工匠精神。神龍汽車有限公司襄陽工廠維修電工、“中國汽車業(yè)十大工匠”的李勇回望自己這一路的成長，總會感謝師傅們毫無保留地傳授知識經(jīng)驗。當(dāng)李勇成為導(dǎo)師，他也像當(dāng)初師傅們一樣，將多年經(jīng)驗傾囊相授，要求徒弟們對待工作專注認(rèn)真。

促進職工多元發(fā)展

隨著“產(chǎn)改”推進，一批產(chǎn)業(yè)工人從普通工人成長為技能多面手，一些人突破了自己的職業(yè)發(fā)展瓶頸，開辟出一條前景更廣闊的職業(yè)道路；一些人也在學(xué)習(xí)實踐中實現(xiàn)思維升級，為企業(yè)開拓了新的發(fā)展思路。

中鐵大橋局完善人員晉升通道，讓先進者獲得實惠。在公司政策的激勵下，測量工王晨陽制定了嚴(yán)格的訓(xùn)練計劃，在技能競賽中屢屢獲獎，從勞務(wù)員工成功轉(zhuǎn)為正式員工。

“產(chǎn)改”也為工人實現(xiàn)自身才能提供了更廣闊的舞臺，他們從學(xué)習(xí)交流中拓寬了思路，在實踐中積極創(chuàng)新工作方法。例如，武漢中理公司吳家山理貨站副經(jīng)理陳鵬，結(jié)合實際工作開創(chuàng)了“一看二問三補封”工作法，精準(zhǔn)管理集裝箱。此外，他還積極開拓新業(yè)務(wù)，不僅帶領(lǐng)理貨站成功邁進跨境電商領(lǐng)域，攻克“618”“雙11”等業(yè)務(wù)，還開辟啟運貨物清點、代拍現(xiàn)場集裝箱定制視頻，以及貨物的第三方無害化銷毀等業(yè)務(wù)。

“產(chǎn)改”激勵下，更多產(chǎn)業(yè)工人堅定了對未來的信心。“通過‘產(chǎn)改’，我實現(xiàn)了從‘追夢人’到‘領(lǐng)銜人’的蛻變，我堅信，只要我們勤學(xué)肯干，每一位產(chǎn)業(yè)工人都能在自己的崗位上建功立業(yè)。”中建三局綠投公司負(fù)責(zé)水務(wù)項目的項目總監(jiān)李進說。