近日，湖北省總工會聯(lián)合湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于加快推進產(chǎn)業(yè)工人高技能等級評定的工作方案》，錨定加快建設(shè)一支高素質(zhì)、高技能的產(chǎn)業(yè)工人大軍這一核心目標(biāo)，明確2024年在全省范圍內(nèi)選定首批20家企業(yè)加快推進產(chǎn)業(yè)工人高技能等級評定工作，并明確10家重點企業(yè)，力爭通過重點推進，評定首席技師10余人、特級技師50余人。

湖北省總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，方案的出臺，旨在深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、進一步擴大湖北省高技能人才數(shù)量規(guī)模。通過重點企業(yè)探索示范效應(yīng)，推動全省企業(yè)加快推進產(chǎn)業(yè)工人高技能等級評定工作，加快培育造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、等級清晰、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊伍，為推動湖北省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力提供更加堅實的人才和技能支撐。

根據(jù)方案，20家中央在鄂企業(yè)、湖北省屬國有企業(yè)、重點民營企業(yè)，將加快推進產(chǎn)業(yè)工人高技能等級評定工作。此次選定的20家企業(yè)要結(jié)合各自實際，制定《企業(yè)職工高技能等級評定工作實施方案》，明確特級技師、首席技師評聘工作的職業(yè)（工種）范圍、評審條件、評審方式、組織形式、時間安排、任職聘用等，建立完善高技能等級人才評定工作長效機制。要聚焦在技術(shù)技能領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)、具有高超技能和精湛技藝的高技能人才，嚴(yán)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、充分發(fā)揚民主，切實讓評聘過程成為教育職工、引領(lǐng)職工、激勵職工鉆研技術(shù)、提升技能的實踐過程。

方案強調(diào)，評定結(jié)果驗收后，企業(yè)要加強跟蹤培養(yǎng)，落實高技能人才薪酬待遇，并面向社會大力宣傳，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者。

據(jù)悉，湖北省總工會、省人社廳加強相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并根據(jù)重點企業(yè)探索出的成功經(jīng)驗，制定下一步推廣方案。