“原來我缺乏集體協(xié)商的談判技巧，后來通過參加集體協(xié)商培訓(xùn)班，談判能力有了很大提升。”日前，江蘇省濱海縣沿海工業(yè)園區(qū)工會(huì)干事李珊珊介紹了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷。

從2023年11月開始，濱海縣總工會(huì)著力提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)，重點(diǎn)培養(yǎng)工會(huì)干部求知博覽、調(diào)查研究、依法維權(quán)、協(xié)商談判、對(duì)外交際等5種能力。

濱海縣總工會(huì)副主席李紅旗介紹，今年全縣共更新職工書屋書籍達(dá)20多萬(wàn)冊(cè)，召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)146場(chǎng)次，加深工會(huì)干部對(duì)閱讀內(nèi)容的理解；引導(dǎo)工會(huì)干部學(xué)會(huì)調(diào)查研究的工作方法，安排工會(huì)干部走訪企業(yè)和一線職工，尋找解決方案。指導(dǎo)工會(huì)干部運(yùn)用“一函兩書”“法治體檢”等形式，幫助職工維權(quán)，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。舉辦3期集體協(xié)商培訓(xùn)班，提升工會(huì)干部的協(xié)商談判能力。每個(gè)月組織一次工會(huì)干部和各單位負(fù)責(zé)人聯(lián)誼會(huì)，每季度舉辦一次“工企沙龍”，提升工會(huì)干部協(xié)調(diào)能力。

通過一系列措施，濱海縣工會(huì)干部的“5種能力”不斷提高。針對(duì)該縣貨車司機(jī)人數(shù)多且分布廣的情況，濱海縣總通過工會(huì)干部與各單位溝通協(xié)調(diào)，得到縣交通運(yùn)輸局等26個(gè)單位的支持。截至6月底，該縣貨車司機(jī)入會(huì)4116人。

濱海縣某建設(shè)工程公司未及時(shí)發(fā)放職工工資，公司工會(huì)主席向公司發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函和意見書，督促及時(shí)整改。7月初，該公司將拖欠的47名職工的工資結(jié)清。

半年多以來，濱海縣工會(huì)系統(tǒng)共召開求知博覽交流會(huì)40余場(chǎng)次；工會(huì)干部深入車間班組調(diào)查走訪達(dá)1260人次；指導(dǎo)工會(huì)干部發(fā)出“一函兩書”86份，深入173家企業(yè)開展“法治體檢”；組織工會(huì)干部與各單位開展各項(xiàng)聯(lián)誼活動(dòng)130多場(chǎng)次；糾正57起違法用工，化解46起勞動(dòng)爭(zhēng)議。