日前，在云南普洱林達木業(yè)有限責任公司工廠車間里，工人們正在趕制一批供應東南亞市場的板材。不遠處挑高搭建的勞模工作室外觀醒目，一面面展示墻張貼著全體車間工人的勞動和技能競賽成果。

在普洱市寧洱縣，像林達木業(yè)這樣通過激發(fā)職工創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力來推動企業(yè)向新質生產力轉型的例子，不在少數。這得益于寧洱縣總工會以“產改”實踐助力產業(yè)工人成長采取的系列舉措。

為打造一支與新時代產業(yè)發(fā)展相匹配的新型勞動者大軍，寧洱縣總動員組織多家企業(yè)與科研院校簽訂校企協同育人協議，以委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等方式，打通人才培養(yǎng)渠道；深入推進職業(yè)技能提升行動，2023年先后圍繞茶葉、咖啡等重點產業(yè)、行業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓347人次，讓更多能工巧匠“冒尖”。

同時，寧洱縣總鼓勵有條件的企業(yè)建設院士工作站、專家工作站。截至目前，寧洱縣在建省級專家站1個、市級院士工作站3個、市級專家工作站1個，建成省級職工技師工作站1個，選派26名科技特派員到企業(yè)開展創(chuàng)新服務工作。

此外，寧洱縣總還大力支持專家、勞模工匠、首席技師等“傳、幫、帶”。在普洱天恒水泥廠機修工段班組里，班組成員通過“傳、幫、帶”，在生產中各自發(fā)揮特長，為企業(yè)生產節(jié)能降耗發(fā)揮積極作用。該班組被授予2023年度普洱市“工人先鋒號”。

據悉，“產改”實施以來，寧洱全縣產業(yè)工人在“兩代表一委員”中的比例逐年增加，2023年，推薦申報省、市五一勞動獎、工人先鋒號10余個；完成職業(yè)技能提升補貼1490人次，開展“貸免扶補”扶持創(chuàng)業(yè)240人；為13名困難職工子女發(fā)放助學金7.54萬元……可感可知、可達可得的工會服務，讓全縣產業(yè)工人既有“面子”也有“里子”，激發(fā)了職工向“新”而行的積極性和內驅力。