“不僅采購、運行成本下降了，產(chǎn)能、產(chǎn)品合格率也大幅提升。”近日，浙江天梯塑膠科技有限公司負責(zé)人在說起駐企專員時豎起大拇指。今年以來，臺州市天臺縣總工會探索推行“勞模工匠駐企專員”，為企業(yè)排憂解難，提高了勞模工匠助企服務(wù)的精準性、實效性。

據(jù)悉，天臺縣通過縣、鎮(zhèn)（街）、企業(yè)工會三級聯(lián)動，全面摸排、專項調(diào)研，詳細掌握全縣勞模的專業(yè)優(yōu)勢、技能特長、團隊資源、駐企意向等信息，列出“資源清單”，建立人才資源庫。同時，聚焦重點產(chǎn)業(yè)，以“專精特新”企業(yè)、中小微企業(yè)為重點，征集企業(yè)在技術(shù)、工藝、管理、合作、培訓(xùn)等方面的生產(chǎn)經(jīng)營難題和需求信息，列出“需求清單”，建立企業(yè)需求庫。

隨后，天臺縣總精準匹配“資源清單”與“需求清單”，由企業(yè)根據(jù)勞模工匠專長自行選擇駐企專員。每家企業(yè)配備1名駐企專員，每人最多聯(lián)系3家企業(yè)，最長聘期為兩年。駐企專員深入企業(yè)“把脈問診”，精準掌握企業(yè)在技能培訓(xùn)、企業(yè)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等方面的需求和難點、堵點，與企業(yè)共同探討，為企業(yè)排憂解難。此外，按照“有需必應(yīng)，無事不擾”原則，尊重企業(yè)主體地位，駐企專員到企業(yè)走訪頻次不作規(guī)定，平時通過電話等方式保持常態(tài)化聯(lián)系，企業(yè)提出需求后及時到場解決。

“助企專員當好職工教育培訓(xùn)員、技能技術(shù)指導(dǎo)員、人才培養(yǎng)幫帶員、問題需求對接員、安全監(jiān)督裁判員、企業(yè)發(fā)展護航員，實行一企一策、對癥施治。”據(jù)天臺縣總工會負責(zé)人介紹，今年以來，縣總建立了包含210名勞模工匠信息的人才資源庫，征集企業(yè)需求信息480余條，選派“勞模工匠駐企專員”95名。目前，駐企專員共幫助企業(yè)解決難題156個，開展技能培訓(xùn)40余場，勞模宣講90余場，師徒幫帶79人，受益職工4700余人。

為了更好地給勞模工匠助企服務(wù)提供人才支撐，天臺縣總根據(jù)同業(yè)幫扶、跨業(yè)牽線、多業(yè)組團的模式，打造“1+6+N”勞模工匠幫扶聯(lián)盟體系，即1個幫扶調(diào)度專班，6支幫扶服務(wù)隊，N個技術(shù)專班，通過“尖兵突圍”+“聯(lián)合攻堅”實現(xiàn)資源共享、人才共育、項目共研、技能共提、品牌共創(chuàng)。

“我們通過月走訪、季調(diào)度對駐企專員進行日常跟蹤考核，將考核結(jié)果與評先樹優(yōu)、經(jīng)濟獎勵等直接掛鉤，提升駐企專員的積極性。同時，結(jié)合駐企實效和企業(yè)需求變更，動態(tài)調(diào)整人員選派。”幫扶調(diào)度專班負責(zé)人介紹，今年以來，幫扶調(diào)度專班已完成集中回訪7次、抽訪8次，共聽取意見、建議70余條，動態(tài)調(diào)整駐企專員12名。