日前，山西省總工會出臺“三晉工匠人才培育三年規(guī)劃（試行）”，從培育對象、遴選程序、培育措施、支撐保障及組織實(shí)施等方面，對三晉工匠培育作出規(guī)劃部署。

規(guī)劃提出，到“十四五”時期末，每年有計劃、有重點(diǎn)地遴選培育一批工匠人才，每年動態(tài)培育30名左右三晉工匠，示范引導(dǎo)各市總工會、相關(guān)省級產(chǎn)業(yè)工會（工委）每年培養(yǎng)200名左右市級工匠人才，鼓勵縣級工會積極培育縣級工匠人才。通過構(gòu)建多層次工匠人才培育體系，形成大國工匠帶頭引領(lǐng)，各級工匠人才不斷涌現(xiàn)，廣大職工積極走技能成才、技能報國之路的良好局面。

規(guī)劃要求，三晉工匠培育對象應(yīng)政治素質(zhì)過硬，有5年以上一線生產(chǎn)工作經(jīng)歷，具有突出技術(shù)技能素質(zhì)，以制造業(yè)、采礦業(yè)、建筑業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職工為主。要在引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力上具有明顯發(fā)展?jié)摿Α?/p>

據(jù)悉，培育期一般為兩年，培育期滿，由山西省總為入選對象頒發(fā)三晉工匠證書。省總將建立工匠人才庫，對有關(guān)情況動態(tài)跟蹤評價。同時，積極舉辦勞模工匠培訓(xùn)，組織工匠進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，支持培育對象參加相關(guān)展會、論壇等活動。

培育期內(nèi)，山西省總每年給予培育對象5萬元經(jīng)費(fèi)，用于開展項目攻關(guān)、技能傳承等工作。鼓勵培育對象用名字命名其所在的班組、科室等，創(chuàng)建以其領(lǐng)銜、命名的創(chuàng)新工作室，鼓勵引導(dǎo)創(chuàng)新工作室進(jìn)行數(shù)字化智能化升級，優(yōu)先推薦“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。獲得三晉工匠證書后，可以推薦為山西工匠學(xué)院特聘教師。此外，各級工會積極向黨委匯報，納入黨委服務(wù)范圍，著力培養(yǎng)其擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員的履職能力。