“在利潤(rùn)增長(zhǎng)的情況下，年工資暫定6%的漲幅，最低工資標(biāo)準(zhǔn)定為3000元∕月以上。”近日，在湖北省、武漢市總工會(huì)的指導(dǎo)下，武漢市漢陽(yáng)區(qū)新十里建材裝飾家具廣場(chǎng)成立工會(huì)當(dāng)天，職工踴躍加入工會(huì)，并與企業(yè)簽訂了這一承諾的集體協(xié)商合同。

據(jù)介紹，漢陽(yáng)區(qū)新十里建材裝飾家具廣場(chǎng)有300多個(gè)經(jīng)營(yíng)戶，620余名職工。在漢陽(yáng)區(qū)總工會(huì)的組織發(fā)動(dòng)下，該市場(chǎng)成立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并吸納60名職工入會(huì)。同一天，在省市總工會(huì)的指導(dǎo)下，勞動(dòng)關(guān)系雙方各選出5名代表，展開集體協(xié)商。

協(xié)商會(huì)上，職工方代表陶金提出，武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2210元∕月，企業(yè)方是不是考慮調(diào)整或提高企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？建議提高到3000元∕月以上，年增幅6%。讓我們更有獲得感，有利于職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

“同意！如果大家干得好，加之個(gè)人業(yè)績(jī)突出，實(shí)際薪酬收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出這個(gè)數(shù)。關(guān)于年工資增幅，我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人也商量了一下，在企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的前提下，同意暫定6%的增幅。萬(wàn)一企業(yè)出現(xiàn)虧損情況，也請(qǐng)大家諒解。”企業(yè)方代表李明智的回答，引來(lái)了職工方代表的掌聲。

“在職期間，職工自學(xué)或參加社會(huì)學(xué)習(xí)深造，取得相應(yīng)資質(zhì)或?qū)W歷，企業(yè)能不能調(diào)整相應(yīng)崗位和職級(jí)？”“參加社會(huì)上的各項(xiàng)競(jìng)賽評(píng)標(biāo)活動(dòng)，獲獎(jiǎng)后企業(yè)能否給予獎(jiǎng)勵(lì)？”“廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶多，人員多，特別是女職工多，年輕人多，希望在廣場(chǎng)開辟一個(gè)職工之家或驛站，方便職工休息娛樂(lè)和交流。”職工方代表劉長(zhǎng)勝、李文鳳和黃建斌分別提出了上述議題。

企業(yè)方代表分別作了令職工方滿意的答復(fù)。協(xié)商會(huì)上，還就勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、女職工特殊保護(hù)、休息休假、加班加點(diǎn)補(bǔ)助、母嬰室建設(shè)等廣場(chǎng)職工急難愁盼的問(wèn)題，進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，最終達(dá)成共識(shí)。

最終，勞動(dòng)關(guān)系雙方在集體協(xié)商合同上簽字，將這些承諾落在“白紙黑字”上。