全國職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位，河南省“六好”縣（市、區(qū)）工會，全省工會財務(wù)工作先進(jìn)集體、女職工工作先進(jìn)單位，平頂山市推動創(chuàng)建模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動先進(jìn)單位、“職工書屋”建設(shè)先進(jìn)單位…… 在剛剛過去的一年，河南省汝州市總工會在盡心服務(wù)職工的同時，也收獲了一系列先進(jìn)榮譽(yù)。這一項項榮譽(yù)凝聚著汝州工會人的心血和汗水，彰顯著工會組織的強(qiáng)大凝聚力和服務(wù)職工的拳拳真情。

　　服務(wù)職工 ， 從轉(zhuǎn)變作風(fēng)開始

去年以來，汝州市總工會在全市工會系統(tǒng)集中開展了“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動。市總機(jī)關(guān)成立了6個走訪調(diào)研組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)工會和汝豐焦化有限公司、金鼎實業(yè)有限公司、鄭鐵三佳等企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)建立健全工會組織和各項工作制度，督導(dǎo)開展工資集體協(xié)商工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、系統(tǒng)工會都結(jié)合實際制定了實施方案，把活動中的工作任務(wù)落到實處，據(jù)統(tǒng)計，全市工會干部共走訪企業(yè)89家，走訪慰問職工1120人次，投入幫扶資金118萬元，為職工辦實事108件。

按照省級“職工書屋”標(biāo)準(zhǔn)，籌資10萬元，建成市總工會“職工書屋”，配置了書柜書架12組、圖書4700余冊。開展女職工婦科病普查普治和女職工團(tuán)體特病保險工作，參檢女職工5000余人，免費對500余名在檔困難女職工進(jìn)行了“兩癌”檢查，確保困難女職工身心健康。

去年一年，汝州市總工會共舉辦了7期下崗失業(yè)職工、農(nóng)村富裕勞動力和未就業(yè)大學(xué)生培訓(xùn)班，培訓(xùn)工種有計算機(jī)、賓館、酒店服務(wù)員等5個工種，培訓(xùn)學(xué)員102人，96人通過培訓(xùn)實現(xiàn)了再就業(yè)。同時，與市人社局、市婦聯(lián)聯(lián)合組織汝州市“春風(fēng)行動”大型招聘會，3000多名下崗職工、農(nóng)民工和未就業(yè)大學(xué)生到現(xiàn)場求職，1256人初步達(dá)成用工意向。

　　強(qiáng)化組織建設(shè) ， 增強(qiáng)基層工會活力

制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)工會工作責(zé)任制，把工作目標(biāo)任務(wù)量化到基層，明確了考核獎懲辦法，切實增強(qiáng)了工作的針對性，使工作責(zé)任明確、任務(wù)落實、考核有據(jù)、獎懲分明，全年新建基層工會組織125家，覆蓋企業(yè)295家，新發(fā)展工會會員10510人。新建女職工組織116家，涵蓋288家基層單位，組建率達(dá)99.8%，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同29份，覆蓋企事業(yè)單位1920家，覆蓋女職工32397人。

深化基層工會星級管理晉檔升級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)活動。市總撥專款4.2萬元，為工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會配備了電腦、桌椅、檔案柜等，并及時總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范作用，推動基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。

組織舉辦工會干部培訓(xùn)班，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個街道、18個系統(tǒng)、22個骨干基層工會主席和機(jī)關(guān)干部共100余人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織30余名基層工會干部參加上級工會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為推動工會工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展起到了重要作用。

　　維護(hù)職工權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

2012年，汝州市總著力開展了以工資集體協(xié)商為內(nèi)容的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，因企制宜、強(qiáng)化督導(dǎo)、 注重實效，全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，確保職工工資收入與企業(yè)效益和社會發(fā)展協(xié)調(diào)增長。目前，全市共簽訂集體合同、工資專項合同20份，覆蓋企業(yè)1626個，覆蓋職工108204人；系統(tǒng)共簽訂集體合同、工資專項合同9份，覆蓋企業(yè)220個，覆蓋職工49081人，其中單獨簽訂23家，占企業(yè)總數(shù)的98.7%。

加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，協(xié)調(diào)處理案件13起，涉及職工60余人，其中，工傷賠償10起（案外調(diào)解4起），處理勞動爭議群體性案件1起，涉及職工20余人， 參與事故調(diào)查5起、工傷爭議案件的處理5起，涉及賠償金113萬余元，追回工資賠償106萬元，為推動經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。（李軍現(xiàn) 劉宏亮）