“我是職工直選出來(lái)的。要是不好好干，不能給職工解決問(wèn)題，下次職工就不會(huì)選我了。”日前，杭州市余杭區(qū)杭州匯鑫金屬制品廠(chǎng)工會(huì)主席夏利人如是說(shuō)。

余杭區(qū)轄21個(gè)鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)，總?cè)丝?6.1萬(wàn)人。2011年，該區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)738.2億元，全區(qū)有34個(gè)局系統(tǒng)工會(huì)、20個(gè)鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)）工會(huì)，2533個(gè)基層工會(huì)，會(huì)員42萬(wàn)多名。區(qū)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)集中，外來(lái)務(wù)工人口多，勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)復(fù)雜。

十八大報(bào)告提出“繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進(jìn)政治體制改革，發(fā)展更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主”等一系列推進(jìn)政治體制改革的目標(biāo)措施。余杭區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以基層工會(huì)主席直選為基礎(chǔ)，健全基層工會(huì)民主選舉制度，增強(qiáng)了基層工會(huì)活力。

近年來(lái)，余杭區(qū)工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)中，實(shí)施了工會(huì)班子直選制、會(huì)員代表大會(huì)代表常任制、會(huì)員代表提案辦理制、會(huì)員代表視察監(jiān)督制等4項(xiàng)制度，夯實(shí)工會(huì)的組織基礎(chǔ)。

與此同時(shí)，余杭區(qū)總還對(duì)工會(huì)干部和工會(huì)工作實(shí)行社會(huì)評(píng)價(jià)制度。由會(huì)員或會(huì)員代表每年利用會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)干部進(jìn)行民主評(píng)議，并規(guī)定評(píng)議滿(mǎn)意率不足60%的，將采取組織措施，通過(guò)民主程序調(diào)整工會(huì)班子。此外，區(qū)總還進(jìn)一步提出了《民主評(píng)議工作規(guī)范化管理的意見(jiàn)》，實(shí)行工會(huì)內(nèi)部評(píng)議與外部評(píng)議相結(jié)合的方式，從工作考核擴(kuò)大到會(huì)員評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)、黨政評(píng)價(jià)，從內(nèi)部評(píng)議發(fā)展到社會(huì)參與。

如今，余杭區(qū)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力得到了顯著增強(qiáng)。會(huì)員廣泛參與工會(huì)工作的選舉、決策、工會(huì)干部的評(píng)議和工作成效的評(píng)價(jià)，較好地落實(shí)了會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)會(huì)員積極對(duì)工會(huì)做出的決策和部署獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，同時(shí)也對(duì)工會(huì)的工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行民主監(jiān)督。民主評(píng)議采取無(wú)記名投票測(cè)評(píng)，把工會(huì)工作和工會(huì)干部置于會(huì)員考評(píng)和監(jiān)督之下，建立和落實(shí)了會(huì)員的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、認(rèn)可機(jī)制。以工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)為載體，將工會(huì)事務(wù)向會(huì)員公開(kāi)，接受會(huì)員監(jiān)督，打造“陽(yáng)光”工會(huì)，提高了工會(huì)干部在會(huì)員中的信任度，提升了工會(huì)組織的公信力。

“十八大報(bào)告中有句話(huà)我印象很深，說(shuō)‘人民民主是社會(huì)主義的生命’。還有，整個(gè)報(bào)告中‘民主’兩個(gè)字出現(xiàn)了69次之多。這讓我們對(duì)今后工會(huì)組織的民主建設(shè)充滿(mǎn)了信心。”余杭區(qū)總工會(huì)主席杜堅(jiān)強(qiáng)如是說(shuō)。（李剛殷 鄒倜然）