2月19日，西安市2013年“春風(fēng)行動(dòng)”首場(chǎng)招聘會(huì)上，招聘單位代表與求職者互相交流。 母家亮攝

　　蛇年春來(lái)早。2月19日早上8：20，甘肅平?jīng)龅霓r(nóng)民工王榮一下火車(chē)，就從西安車(chē)站直奔位于建工路的西安市人力資源和社會(huì)保障大廈，參加西安市蛇年首場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)。

　　才9點(diǎn)，和王榮一樣前來(lái)找工作的農(nóng)民工就擠滿(mǎn)了大廳，人頭攢動(dòng)，熱鬧非凡。

　　在廣東惠州干了近十年，嘗盡了背井離鄉(xiāng)、照顧不上家人的滋味，王榮決定今年在離家不遠(yuǎn)的西安找工作。

　　“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)已在西安市連續(xù)開(kāi)展了9年，年年“春風(fēng)吹”，年年“送崗位”。蛇年新春，像王榮一樣從東南沿海“返流”的農(nóng)民工成為求職市場(chǎng)的主力。

　　據(jù)省職介中心主任付鯤鵬介紹，目前，在陜西省區(qū)域內(nèi)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工達(dá)300余萬(wàn)，占外出務(wù)工總?cè)藬?shù)的一半以上，因此，如何吸引他們，留住他們，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)，給本地企業(yè)提出了新課題。

　　棄6000元月薪只因看不到前途

　　在東莞機(jī)械制造企業(yè)干了15年，王煥平一直是操作工，連個(gè)職業(yè)資格證都沒(méi)有，工資也只有3000多元。今年，家在灃渭新區(qū)的他毅然辭了工，回到西安找工作。說(shuō)起從東南沿海“流”回內(nèi)地的最大誘因，王榮紅著眼圈說(shuō)，是女兒。女兒只有兩三歲，一次生病住院，他著急地想要回家，可是路途太遠(yuǎn)，最后只好作罷。而且，每年過(guò)年返程火車(chē)票總是“一票難求”，所以就不想回廣東了。渭南小伙關(guān)小偉今年28歲，原先一直在無(wú)錫一家韓資企業(yè)做設(shè)備維護(hù)工，還兼職干點(diǎn)銷(xiāo)售。這樣算下來(lái)，月收入可達(dá)6000元。可他卻說(shuō)，在南方工資雖高，但是在工廠(chǎng)干基本沒(méi)什么好的前途，加上年齡大了，父母催著解決個(gè)人問(wèn)題，就回來(lái)了。記者當(dāng)天隨機(jī)采訪(fǎng)了十余位返鄉(xiāng)農(nóng)民工，絕大多數(shù)人都表示，沒(méi)有良好的個(gè)人發(fā)展空間，在企業(yè)沒(méi)有歸宿感，是他們離開(kāi)的主要原因。

　　2000元尋洗碗工求職者不買(mǎi)賬

　　西安小六湯包餐飲公司在當(dāng)天的招聘會(huì)上，拿出200個(gè)崗位“招兵買(mǎi)馬”，但是，應(yīng)聘者只有二三十人。盡管洗碗工的最低工資都漲到了1600-2000元，但是求職者似乎并不買(mǎi)賬。

　　據(jù)西安市2013年春季企業(yè)用工調(diào)查，招聘需求人數(shù)居前列的行業(yè)分別是餐飲業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)，且主要集中在一線(xiàn)普通操作工。

　　這些崗位，對(duì)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工的吸引力并不大。在東莞當(dāng)操作工的王煥平就表示，大部分崗位工資都低于3000元，他覺(jué)得太低了。

　　王榮則說(shuō)，他最看重的是企業(yè)的規(guī)模，大中型企業(yè)各方面正規(guī)，晉升空間大，是他的首選。當(dāng)天，他就在西安比亞迪汽車(chē)公司應(yīng)聘了一個(gè)庫(kù)管的工作，自己非常滿(mǎn)意。

　　西安市職介中心策劃部部長(zhǎng)張戰(zhàn)倉(cāng)說(shuō)，新生代農(nóng)民工對(duì)就業(yè)期望越來(lái)越高，春節(jié)過(guò)后往往想重新尋找就業(yè)環(huán)境好、個(gè)人成長(zhǎng)空間大、工資福利好的用人單位，而勞動(dòng)密集型企業(yè)面臨原材料上漲、成本上升以及工資水平提高等諸多壓力，難以提供較好的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)求職人員吸引力不夠。

　　“家門(mén)口”就業(yè)要做到五個(gè)“有數(shù)”

　　本次招聘會(huì)提供各類(lèi)就業(yè)崗位14000余個(gè)，涵蓋電子生產(chǎn)、機(jī)械加工、食品生產(chǎn)銷(xiāo)售、批發(fā)零售業(yè)等20個(gè)行業(yè)，涉及80個(gè)工種。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天參加招聘會(huì)的農(nóng)民工達(dá)3900余人，初步達(dá)成就業(yè)意向1100人。對(duì)于當(dāng)天呈現(xiàn)的求職者“挑”崗位的明顯態(tài)勢(shì)，張戰(zhàn)倉(cāng)表示，目前，80、90后農(nóng)民工成為求職市場(chǎng)的主力，相比于老一輩農(nóng)民工，他們對(duì)自己的發(fā)展前景和生活質(zhì)量有著更高的要求。因此，本地的用人單位一定要適應(yīng)新生代農(nóng)民工的需求，及早對(duì)他們的職業(yè)生涯進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，讓他們看到良好的個(gè)人發(fā)展愿景，同時(shí)，盡可能提高工資待遇，改善用工環(huán)境，讓他們能真正在“家門(mén)口”實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)于“返流”回來(lái)的農(nóng)民工如何成功求職，省職介中心主任付鯤鵬這樣“支招兒”：一定要做到五個(gè)“有數(shù)”。一是方向要明，對(duì)自己有清晰的定位；二是情況要清，對(duì)本地就業(yè)市場(chǎng)的供求狀況要有了解；三是方法要當(dāng)，要選擇適合自己的求職方式，懂得如何向企業(yè)推介自己；四是心態(tài)要好，即使求職受挫，也要抱著積極的態(tài)度去尋找下一個(gè)機(jī)會(huì)；五是安全要防，一定要在正規(guī)職介找工作，謹(jǐn)防求職“陷阱”。