基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，是指在基層用人單位設(shè)立的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)或勞動(dòng)法律監(jiān)督小組。從其組織形式看，基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)可以設(shè)在工會(huì)，也可以設(shè)在職工代表大會(huì)。《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法》規(guī)定，基層工會(huì)設(shè)立的勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)接受基層工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。而基層企事業(yè)單位職工代表大會(huì)設(shè)立的勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)（監(jiān)督小組）則應(yīng)由職代會(huì)（職工大會(huì)）民主選舉的職工代表組成，并向職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

　　《條例》第三十八條規(guī)定：企業(yè)工會(huì)“建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，職工人數(shù)較少的企業(yè)應(yīng)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員，對(duì)企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年工保護(hù)、保險(xiǎn)福利等勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督。”

　　基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的職責(zé)主要有：

　　（1）制定工作計(jì)劃，直接監(jiān)督本單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況；

　　（2）協(xié)助并參與上級(jí)工會(huì)和有關(guān)職能部門對(duì)本單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　（3）及時(shí)向上級(jí)工會(huì)和政府有關(guān)職能部門反映本單位發(fā)生的嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，要求其派出調(diào)查組進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　（4）定期向上級(jí)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)反映信息和報(bào)告工作，接受上級(jí)工會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　（5）宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，組織和教育職工行使勞動(dòng)法賦予的檢舉、控告的權(quán)利，積極提出本單位糾正和預(yù)防違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的建設(shè)性的意見。 （以上資料摘自《企業(yè)工會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)問答》一書，該書由研究出版社出版，中國工人出版社華東發(fā)行部負(fù)責(zé)本書的發(fā)行工作，需要者可與該部聯(lián)系，咨詢電話：0571-88801901）