《條例》規(guī)定：“企業(yè)工會(huì)依法組織職工加入工會(huì)，維護(hù)職工參加工會(huì)的權(quán)利”。工會(huì)會(huì)員是工會(huì)的主體，沒(méi)有會(huì)員，就沒(méi)有工會(huì)。工會(huì)組織機(jī)構(gòu)是根據(jù)會(huì)員的需要而設(shè)立的，工會(huì)的活動(dòng)是根據(jù)會(huì)員的意愿而開(kāi)展的，發(fā)展工會(huì)會(huì)員是基層工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。

　　目前，我國(guó)工會(huì)會(huì)員已經(jīng)形成了一支宏大的、有組織的隊(duì)伍。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，特別是所有制結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，新的社會(huì)階層出現(xiàn)，使職工隊(duì)伍發(fā)生了很大變化。非公有制企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和社會(huì)中介組織從業(yè)人員大量增加，一大批進(jìn)城務(wù)工人員成為工人階級(jí)的新成員，還有許多職業(yè)身份經(jīng)常變動(dòng)、就業(yè)方式靈活多樣、在單位之間流動(dòng)頻繁的人員，迫切要求我們最大限度地把他們組織到工會(huì)中來(lái)，不斷壯大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍。

　　在職工中發(fā)展工會(huì)會(huì)員，首先要做好宣傳、摸底工作。企業(yè)工會(huì)組織委員要利用各種載體，廣泛宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和職工加入工會(huì)的必要性與緊迫性，宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位和作用及會(huì)員的條件，提高職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)，尤其是使其明確認(rèn)識(shí)到工會(huì)與自己切身利益之間的關(guān)系。還要通過(guò)開(kāi)展調(diào)研和召開(kāi)座談會(huì)等形式，了解本單位職工的現(xiàn)狀，聽(tīng)取他們對(duì)參加工會(huì)組織的愿望、要求和相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)、建議。同時(shí)，搞好摸底工作，把與本單位確立了勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者作為會(huì)員發(fā)展的對(duì)象，按照入會(huì)自愿的原則，盡最大努力動(dòng)員他們加入到工會(huì)組織中。具體說(shuō)來(lái)，在發(fā)展工會(huì)會(huì)員的方式上，要從以下兩個(gè)方面著手：一要解決觀(guān)念問(wèn)題，即突出會(huì)員觀(guān)念，提高會(huì)員地位，強(qiáng)化會(huì)員意識(shí)。在企業(yè)中，有許多職工對(duì)工會(huì)會(huì)員的概念是模糊的，認(rèn)為入會(huì)是職工，不入會(huì)也是職工，既然都一樣，那么入會(huì)與不入會(huì)也就沒(méi)有什么區(qū)別。要徹底改變“入會(huì)與不入會(huì)都一樣”的觀(guān)念，單靠宣傳顯然是不夠的，還需要引入優(yōu)先機(jī)制，明確工會(huì)會(huì)員的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和待遇，給他們實(shí)實(shí)在在的看得見(jiàn)的利益，比如對(duì)工會(huì)會(huì)員實(shí)行優(yōu)先服務(wù)、優(yōu)先維護(hù)、優(yōu)先救助；工會(huì)會(huì)員憑會(huì)員證可以享受到工會(huì)系統(tǒng)興辦的文化、福利設(shè)施的優(yōu)惠待遇等等。要通過(guò)這些實(shí)際措施，使職工體會(huì)到入會(huì)的好處，切實(shí)感受到當(dāng)自己的合法權(quán)益遭到侵害時(shí)，工會(huì)能夠?yàn)槠渲鞒止�道；�?dāng)自己生活上遇到困難時(shí)，工會(huì)能夠給予及時(shí)的幫助，以此增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)和榮譽(yù)感，增強(qiáng)職工入會(huì)的自覺(jué)性。

　　二要在發(fā)展方式上有所創(chuàng)新。雖然在發(fā)展會(huì)員時(shí)不需要介紹人，只要職工本人自己提出申請(qǐng)即可，但是在一些企業(yè)單位特別是非公有制企業(yè)，還存在著大量的小企業(yè)職工和非正規(guī)就業(yè)的職工及農(nóng)民工等無(wú)法建會(huì)、無(wú)法入會(huì)的問(wèn)題，因此也可以采取會(huì)員發(fā)展會(huì)員的方式，通過(guò)工會(huì)會(huì)員介紹職工入會(huì)的辦法來(lái)吸收更多的職工加入工會(huì)組織，推動(dòng)工會(huì)的組織建設(shè)，即通過(guò)會(huì)員的全面覆蓋實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的全面覆蓋。當(dāng)然這種會(huì)員發(fā)展會(huì)員的方式也必須以自愿為前提。

　　總之，在發(fā)展職工入會(huì)的問(wèn)題上，既要充分尊重職工的意愿，又要做好宣傳、教育和動(dòng)員工作，將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，達(dá)到自愿與自覺(jué)的高度統(tǒng)一。同時(shí)還要根據(jù)實(shí)際情況，采用多種方式，探索新的途徑，將職工最大限度地組織到工會(huì)組織中來(lái)。 （以上資料摘自《企業(yè)工會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)答》一書(shū)，該書(shū)由研究出版社出版，中國(guó)工人出版社華東發(fā)行部負(fù)責(zé)本書(shū)的發(fā)行工作，需要者可與該部聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)：0571-88801901）