無錫市總工會黨組書記、副主席管海燕

人民網(wǎng)北京10月20日電 （記者 李葉）“推進法制化進程，使很多工作有了底氣和保證。”無錫市總工會黨組書記、副主席管海燕表示，工會工作法制化，是她學(xué)習(xí)工會十六大報告的重要體會。

管海燕介紹道，“拿無錫來說， 2006年，在全國率先通過人大立法的途徑，出臺了工會勞動法的監(jiān)督條例，賦予在規(guī)范勞動用工方面執(zhí)法的依據(jù)。7年來，在法制化背景下，開展得富有成效。一方面法律的出臺，使全社會法律氛圍，企業(yè)規(guī)范勞動用工的意識得到提升。同時，在一些規(guī)模企業(yè)，建立勞動監(jiān)督組織，命名工會勞動法監(jiān)督員工，基本形成網(wǎng)絡(luò)化。除常態(tài)化工會勞動法律監(jiān)督之外，包括市縣區(qū)，層層組織發(fā)動，圍繞一個主題，對勞動用工進行集中性檢查督促。”

“工會工作職能中，有很多是政府職能的補充，有務(wù)實性。需要有實實在在的舉措。不單單只靠活動就能完全實現(xiàn)好。工會更多地要研究機制，科學(xué)、規(guī)范的機制，才能得到很好地落實工作。”管海燕認(rèn)為，機制性的突破，對做好工會工作很關(guān)鍵。

她指出，工會工作有一定經(jīng)費支撐，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)非常健全，運轉(zhuǎn)毫無問題。這一方面是優(yōu)勢，另一方面成為束縛，滿足于系統(tǒng)內(nèi)的循環(huán)。“新形勢下，要想更好突破，必須借智借力，改變自我循環(huán)的模式”。