把一個個問題化解在一線,讓一件件實事圍繞職工轉(zhuǎn)
山東工會干部每年至少三分之一時間下基層
既為職工解了難題,也改變著干部的精神面貌
2015年08月11日09:48 來源:工人日報
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一進入伏天,在山東省昌邑市一風(fēng)電項目部建設(shè)工地干活的農(nóng)民工陳隨生,就收到工會發(fā)放的防暑降溫物品。今年夏天,他和工友們還享受到免費體檢,并參加了安全培訓(xùn)。這些關(guān)愛來源于山東省總工會的號召和推動。7月初,山東省總就下發(fā)了做好職工夏季防暑降溫工作的通知,要求切實維護廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益。
山東省總堅持眼睛向下、面向基層、重心下移,圍繞黨政大局、重點培植亮點工作,開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)部室聯(lián)系縣(市、區(qū))工會工作機制,了解基層工會組織和廣大職工群眾的所思所想所盼,切實為職工辦實事解難題。如今,“兩腿圍著基層跑、一心謀劃職工事”已成為山東工會干部的一種新風(fēng)尚。
“多聽一聽職工的訴求,多體會職工生活的艱辛,才會發(fā)現(xiàn)問題所在,轉(zhuǎn)變作風(fēng)才能和群眾的切身利益結(jié)合起來,改進工作才能改到職工的心坎上。”省總黨組書記、常務(wù)副主席劉贊杰說。
山東省總要求各級工會干部每年至少拿出三分之一的時間深入企業(yè),特別是非公企業(yè)、中小企業(yè)、困難企業(yè)等,以困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等職工群體為主要對象進行調(diào)研。
他們同時規(guī)定,對走訪過程中職工反映的問題,每一項都要認真梳理,并及時協(xié)調(diào)解決,確保職工的利益得到維護。同時,針對企業(yè)經(jīng)營者關(guān)心的資金政策扶持、招工難、社會保障等問題,工會都要在匯總后報送給相關(guān)職能部門,力促其解決。
對于發(fā)現(xiàn)的勞動合同糾紛增多、維權(quán)意識淡薄、缺少下崗再就業(yè)門路等問題,山東省總要求,機關(guān)每個部門除了日常工作外,要圍繞職工的切實利益和訴求,選準突破口,找準著力點,全面培植一項或多項重點工作,切實解決好職工最迫切的問題。目前,這項工作成效已經(jīng)初顯,多個重點工作走在全國前列。
針對困難職工的生活問題,山東省總從去年起實施“惠員工程”,推行會員服務(wù)卡,開展醫(yī)療互助保障計劃,讓每位職工都享有購物、就醫(yī)、旅游等十幾項優(yōu)惠,保障職工的日常生活無憂。
“把一個個問題化解在一線,讓一件件實事都圍繞職工轉(zhuǎn)”。兩年來,山東各級工會干部下基層、訪企業(yè),查職工衣食冷暖,展現(xiàn)了娘家人的責(zé)任和擔(dān)當。這不僅解決了職工的難題,也改變了工會干部的精神面貌。目前,山東工會干部中,凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè),積極向上、爭創(chuàng)一流的氛圍日趨濃厚。(記者孫覆海 叢民 通訊員葛紅普)
(責(zé)編:閆妍、秦華) |
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