日前，遼寧省大連市總工會100名機關(guān)干部走進企業(yè)主動服務(wù)職工，聯(lián)系點企業(yè)包括機械重工、海員交通、財貿(mào)金融、農(nóng)林水利等行業(yè)100家單位。大連市總工會主席熊博力提出，全體工會機關(guān)干部要用自身“辛苦指數(shù)”提升職工的“幸福指數(shù)”，職工需要什么工會就做什么。

據(jù)了解，大連市總工會將把這次活動納入干部年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。為準(zhǔn)備進企業(yè)，總工會機關(guān)干部踴躍參加了組織建設(shè)、民主管理、生活保障、女職工、農(nóng)民工工作等9個方面的工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。每名機關(guān)干部每月深入各自聯(lián)系點企業(yè)不少于一周。

從以職工服務(wù)中心窗口為主服務(wù)職工，發(fā)展到工會會員服務(wù)大篷車、健康快車、心連心藝術(shù)團進車間走基層送服務(wù)；從過去的困難幫扶為主，到主動為職工提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、購房租房、綜合票務(wù)、婚戀服務(wù)、定制班車等特色服務(wù)。幾年來，大連市總工會堅持重心下移，把走進企業(yè)走近職工常態(tài)化，主動把更多的人力、物力、財力向基層傾斜，讓職工群眾真正感受到工會就在身邊。（記者吳琳 通訊員吳慶國）