工會要圍繞五大發(fā)展理念，發(fā)揮組織優(yōu)勢，一方面改革工作體制機制和運行方式，破除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，切實保持和增強工會的政治性、先進性、群眾性。另一方面根據(jù)工會組織的特點和主責主業(yè)，弘揚工人階級偉大品格，弘揚勞模精神、勞動精神，動員廣大職工積極投身改革和發(fā)展的時代洪流。

認真學習深刻領會黨的十八屆五中全會精神，我們有個突出感受：改革和發(fā)展是一條十分鮮明的主題、主線。

工會作為黨領導下的群團組織，要完成團結帶領廣大職工建功“十三五”、實現(xiàn)黨確定的“兩個一百年”奮斗目標的第一個百年奮斗目標，必須以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)工會工作新境界。

深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，提高工會組織改革創(chuàng)新的自信和自覺

第一，改革是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的根本動力。《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》指出：“改革是發(fā)展的強大動力”、“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力”。這就告訴我們，要實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉藍圖，根本地要靠改革、靠創(chuàng)新。五中全會提出了創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念。發(fā)展理念管全局、管根本、管方向、管長遠，具有戰(zhàn)略性、綱領性和引領性，直接關乎發(fā)展成效乃至成敗。五大發(fā)展理念，集中體現(xiàn)了今后五年乃至更長時期我國的發(fā)展思路、方向和著力點，也為工會工作的創(chuàng)新發(fā)展指明了方向、開辟了道路、提供了基本遵循。

第二，要以強烈的責任感和使命感，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。工會是黨領導下的群團組織，圍繞中心、服務大局是中國工會一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)。工會干部要迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八屆五中全會精神上來。“上士聞道，勤而行之。”工會要做“上士”，要尊奉、遵循科學理論指導和行動指南，工會要圍繞五大發(fā)展理念，發(fā)揮組織優(yōu)勢，一方面改革工作體制機制和運行方式，破除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，切實保持和增強工會的政治性、先進性、群眾性。另一方面根據(jù)工會組織的特點和主責主業(yè)，弘揚工人階級偉大品格，弘揚勞模精神、勞動精神，動員廣大職工積極投身改革和發(fā)展的時代洪流，在“十三五”時期建奇功，創(chuàng)偉業(yè)，抒寫工人階級新的輝煌篇章。

以改革創(chuàng)新精神，團結帶領廣大職工建功“十三五”，為全面建成小康社會做出重要貢獻

全面提升職工素質。人是生產力中最活躍的因素。一切經濟發(fā)展的競爭說到底是創(chuàng)新能力的競爭，是人才的競爭。“十三五”時期，要實現(xiàn)“經濟保持中高速增長”的目標，必須要有廣大職工過硬的綜合素質做基礎。提升職工素質，是各級工會組織分內的事。各級工會組織要總結提升職工素質的好傳統(tǒng)、好經驗、好做法，在針對性、實效性、長效機制等方面加以創(chuàng)新發(fā)展。要發(fā)揮組織優(yōu)勢，建好職工服務中心，投入人力物力財力，探索工會購買社會服務等形式，培育一支工會自身的培訓師隊伍，做好包括農民工、失業(yè)人員和轉崗職工在內的終身職業(yè)技能培訓。

著力深化勞動競賽改革。勞動競賽是工會的傳統(tǒng)工作品牌，也是工會對接經濟發(fā)展的一項重要工作。要按照黨的十八屆五中全會提出的“創(chuàng)新發(fā)展理念”，對傳統(tǒng)的勞動競賽進行改革。一是要實現(xiàn)勞動競賽的參與主體由企業(yè)向機關、事業(yè)、社會組織等單位延伸和擴面，讓“人人參與、人人盡力、人人享有”蔚然成風，從而實現(xiàn)“個人一小步、國家一大步”創(chuàng)新創(chuàng)造的累積效應。二是構建草根創(chuàng)新與精英創(chuàng)新新的勞動競賽業(yè)態(tài)。工會一方面要為精英創(chuàng)新營造良好的群眾條件，在職工隊伍中弘揚科學精神，尊崇科學創(chuàng)造，另一方面要參與推動經營創(chuàng)新的成果轉化，把草根創(chuàng)新作為蓄水池，培養(yǎng)和造就一線工人出身的科學家、技術人才。三是在結構轉型、產業(yè)升級、動力轉換中，探索勞動競賽向深度發(fā)力、向廣度發(fā)力。在勞動競賽的理念、組織管理、績效評估、提高社會生產力上，工會要出真招，抓實舉，求實效。

團結帶領廣大職工做改革發(fā)展堅定的參與者、支持者。黨的十八屆五中全會將“堅持人民主體地位”確立為我國經濟和社會發(fā)展的六大原則之首位，鮮明地體現(xiàn)出中國共產黨人“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民”的治國理念。在以改革為動力的經濟和社會發(fā)展中，必然涉及利益格局的深度調整。組織引導廣大職工理解改革、支持改革，是歷史賦予工會組織的重大而光榮的政治使命。一是做好調查研究工作。調查研究是的謀事之基、成事之道。各級工會要改變發(fā)發(fā)文件、搞搞統(tǒng)計的簡單做法，代之以全面精細科學的調查研究新方式新手段。工會干部要走出高樓大院，走出文山會海，走出思維慣性，沉到企業(yè)、車間、班組，了解職工群眾最原生態(tài)的思想動態(tài)，交真心、聽真話。要匯集各種利益訴求和對改革的意見和建議，特別是要主動深入到困難企業(yè)，掌握第一手材料，撰寫有分量有價值的調查報告，為黨政決策提供重要依據(jù)。二是做好職工維權工作。要按照提質增效的原則，深入推進企業(yè)民主管理、工資集體協(xié)商等工作，卓有成效地依法維護職工群眾的物質權益和精神權益，做好勞動爭議調處工作，構建和諧勞動關系。三是最大限度凝聚改革共識、凝聚改革正能量。工會組織要探索職工思想政治工作的新思路、新手段、新方法，引導職工尊法、學法、守法、用法，弘揚社會主義核心價值觀，樹立正確的利益觀，發(fā)揚工人階級識大體顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，妥善處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的辯證關系，讓職工群眾切實感覺到自己是改革的最大受益者，從而理解改革、支持改革，為改革贏得最扎實最雄厚的民意基礎、民智基礎和民力基礎。

（作者系河北省承德市總工會副主席）