11月25日至27日召開(kāi)的遼寧省工會(huì)第十一次代表大會(huì)確定了今后5年該省工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)。會(huì)議提出，將推動(dòng)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)和工作管理層級(jí)“扁平化”，建立職工“參議員”隊(duì)伍和“聽(tīng)證會(huì)”制度。

5年工作目標(biāo)任務(wù)以“五個(gè)堅(jiān)持”為基本思路，即堅(jiān)持突出問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持突出依法治會(huì)、堅(jiān)持突出職工主體地位、堅(jiān)持突出社會(huì)化運(yùn)行、堅(jiān)持突出強(qiáng)基固本。

眼下，正值群團(tuán)改革試點(diǎn)工作啟動(dòng)之時(shí)，遼寧工會(huì)5年工作目標(biāo)任務(wù)中有很多改革創(chuàng)新之舉。如在“深入開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)”中，將廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)新一輪遼寧全面振興‘三有’企業(yè)家和‘三優(yōu)’帶頭人”競(jìng)賽活動(dòng)；探索實(shí)踐“契約式”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方式，將競(jìng)賽與企業(yè)效益和職工收入掛鉤，充分調(diào)動(dòng)兩個(gè)方面的積極性；廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，實(shí)施“百萬(wàn)職工晉級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃”，搭建職工成長(zhǎng)成才發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)職工成長(zhǎng)為高級(jí)技師和工程師“雙師型”人才。

針對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)工作中存在的機(jī)關(guān)化、行政化等問(wèn)題，遼寧工會(huì)將以工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)、干部管理和運(yùn)行方式改革為著力點(diǎn)，重構(gòu)符合群眾工作規(guī)律和特點(diǎn)的組織形式及管理體制，減少中間環(huán)節(jié)，推動(dòng)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)和工作管理層級(jí)“扁平化”；將增加工會(huì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、常委會(huì)、委員會(huì)中的基層干部和一線(xiàn)職工比例，建立職工“參議員”隊(duì)伍和“聽(tīng)證會(huì)”制度，暢通職工群眾參與工會(huì)工作渠道；推動(dòng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)編制共享，改善干部隊(duì)伍構(gòu)成，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)上下和內(nèi)外干部交流。選擇部分市、縣（區(qū)）、行業(yè)、企業(yè)工會(huì)在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員管理、實(shí)行“扁平化”管理等方面先行試點(diǎn)。（顧威 記者劉旭）