“工會提出的4個議題，都是關(guān)系社會民生和職工切身利益的重大問題，都很重要。省政府各工作部門一定要帶著深厚的感情和高度的責(zé)任感，以積極的態(tài)度回應(yīng)這些問題……今天會議確定事項形成紀(jì)要，由政府辦公廳督辦。”這是12月8日上午召開的陜西省政府與省總工會第25次聯(lián)席會上，副省長姜鋒要求的。會議對省總提出的4項建議進行了認(rèn)真審議，取得了一致意見。

1小時50分鐘的會議，高效研究了4項議題，省發(fā)改委、工信廳、人社廳、財政廳等10多個部門的負(fù)責(zé)人站在不同角度，簡明扼要提出了各自意見。4項議題是：關(guān)于建立省廠務(wù)公開民主管理協(xié)調(diào)小組的建議，關(guān)于將地方工人文化宮（俱樂部）納入政府公共文化服務(wù)體系建設(shè)的建議，關(guān)于進一步完善“失獨”家庭優(yōu)撫政策的建議，關(guān)于盡快制定《陜西省<女職工勞動保護特別規(guī)定>實施辦法》的建議。

據(jù)介紹，根據(jù)這些建議，將有效落實職工的各項權(quán)利：企事業(yè)單位的重大事項以及涉及職工切身利益、重大經(jīng)營決策、管理層薪酬等問題必須經(jīng)過職代會審議；全部地方工人文化宮（俱樂部）向社會免費開放，真正成為職工、農(nóng)民工的“學(xué)校和樂園”；中央駐陜單位職工中的“失獨”家庭，統(tǒng)一納入陜西有關(guān)扶助政策，享受地方的一次性3萬元補助，從而實現(xiàn)該制度對陜西境內(nèi)所有企業(yè)的全覆蓋；女職工的勞動安全衛(wèi)生條件、“四期”保護、勞動禁忌、就業(yè)歧視等將得到更充分地改善、糾錯。

陜西省總工會主席白阿瑩介紹說，到2013年底，陜西省政府和省總工會共舉行了24次聯(lián)席會議，累計協(xié)商討論議題97個，其中91個議題都達(dá)成了共識，商定了具體解決辦法，并在實際工作中逐步得到落實，及時有效地解決了經(jīng)濟社會發(fā)展和涉及職工現(xiàn)實利益的一系列普遍性問題。（記者毛濃曦）