基層工會內(nèi)部民主進一步擴大，"四權(quán)"的落實不斷加強和深入

　　從工會的性質(zhì)和特點出發(fā)，全國總工會著眼于密切工會與會員的聯(lián)系，推動各級工會堅持以會員為主體，積極推進基層落實會員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。落實會員"四權(quán)"根本在于加強基層工會內(nèi)部民主制度建設(shè)。

　　圍繞落實知情權(quán)，各級工會大力推動基層實行會務(wù)公開，重大事項經(jīng)會員群眾討論決定。總結(jié)推廣福建經(jīng)驗，從非公企業(yè)工會工作的實際出發(fā)，2012年全總專門發(fā)文推動基層工會開展"工會組織亮牌子、工會主席亮身份"活動，使職工進一步感受到工會就在身邊。

　　圍繞落實參與權(quán)，各級工會重視落實基層工會會員代表常任制，拓寬常任制范圍，豐富常任制內(nèi)容，努力提高會員群眾對工會工作的參與度。

　　圍繞落實監(jiān)督權(quán)，全總專門出臺了會員評家的意見，推動基層建立會員評家制度。基層工會每年開展一次會員評家活動，全總每年通報一次各地開展會員評家的工作情況，促使基層工會不懈怠。

　　圍繞落實選舉權(quán)，全總出臺了企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法，不斷完善基層工會民主選舉制度。各地工會積極穩(wěn)妥推進基層工會主席直接選舉，會員的選舉權(quán)得到進一步落實。

　　6次表彰全國模范職工之家5841個，基層工會建家工作長足發(fā)展

　　各級工會按照全總出臺的《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》、《關(guān)于進一步加強建設(shè)職工之家工作充分發(fā)揮基層工會作用的意見》，不斷推動建家工作創(chuàng)新發(fā)展，使這一工會品牌保持了30年經(jīng)久不衰的勢頭。

　　根據(jù)非公企業(yè)工會開展建家活動的特點和要求，全總與全國工商聯(lián)聯(lián)合定期召開"關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏"會議，評選表彰"雙愛雙評"先進單位，使之成為創(chuàng)建和諧企業(yè)的有力抓手，成為非公企業(yè)工會建家的創(chuàng)新實踐。各級工會定期評選表彰建家先進單位，10年來，全總6次表彰全國模范職工之家5841個，全國模范職工小家5010個。全總從去年開始，建立了一年一度的全國模范職工之家單位工會主席療休養(yǎng)制度，激勵基層把建家作為工會工作的永恒主題和不懈追求。

　　20余份指導性文件凝聚了基層組織工作制度創(chuàng)新、理論創(chuàng)新重要成果

　　10年來，各級工會不斷推進基層組織建設(shè)工作實踐基礎(chǔ)上的制度創(chuàng)新、理論創(chuàng)新。

　　全總先后出臺20余份推進工會基層組織建設(shè)的指導性文件。特別是經(jīng)執(zhí)委會議通過的《企業(yè)工會工作條例》、《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，凝聚了基層工會實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的重大成果，成為新時期基層工會工作的規(guī)范和基本遵循。

　　各級工會廣泛開展"貫徹《條例》年"、"基層組織建設(shè)年"等活動。企業(yè)工會貫徹"促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益"的工作原則，在組織、引導、服務(wù)職工和維護職工權(quán)益中發(fā)揮了越來越重要的作用。（字秀春）